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2017年5月7日 · 通常許多人只單純的想要加薪，但卻忽視了他們的工作表現是否值得一次加薪的機會。他們往往單純的期待著加薪（就應該給我加薪啊！
不但有近六成的人兩年以上沒加薪，而且高達八成覺得薪水被低估，卻也不敢主動向老闆提加薪！如何跳脫這種窮忙的窘境，搭上加薪列車？
2022年2月17日 · 鍾文雄建議，有51%企業認同求職者面試可主動談薪下，職人可以大膽談薪，不過轉職不等於一定加薪，高達57%的職人認為，轉職年薪不一定要增加 ...
2022年12月6日 · yes123求職網今(6)日公布「兔年加薪分紅與職場代表字調查」，指明年僅55.8%的企業有加薪計畫，比例創下六年來新低，且明顯低於去年同期調查的68.1% ...
2024年1月16日 · 2024-01-16 13:15. 字級設定： 小 中 大 特. MoneyDJ新聞 2024-01-16 13:11:57 記者 蔡承啟 報導 日本今年 (2024年)春鬥 (日本勞資雙方於春季舉行的薪資協商)的加薪動向、是日本央行 (日銀、BOJ)用來評估今後貨幣政策動向的關鍵因素之一。 而據調查，日本今年春鬥加薪幅度有望超越去年...
2016年9月7日 · 此外，就算女性開口要求加薪，大多時候所表現的態度也都較不強勢，且容易沒有自信，使得女性不容易成功談成加薪。 刻板印象難平等
2021年8月16日 · 最新頭條新聞. 新聞內文. 字級設定： 小 中 大 特. 老闆要求回辦公室工作？ 倫敦上班族：先加薪，一切好談！ 2021/8/16 下午 12:40:51. 疫情餘威還在，什麼誘因會使員工願意冒險出門、回到辦公室工作？ 專門提供工作場所分析的公司 Locatee 發現，金錢可能是最大的誘因。 推薦新聞. 分類主題：
