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2021年10月26日 · 方法一、固定給｜金額依年齡而定｜要求記帳. 有的媽媽是依照小孩年齡給零用錢，例如國小一年級每周給10元，小二每周給20元，三年級每周給30元，依此類推，逐年遞增。 而且給零用錢的時候要求小孩記帳，並規定每年零用錢要捐出5%。 方法二、不定期給｜金額父母自己訂. 有的媽媽平常不給零用錢，但是碰到戶外教學，或是全家出遊等特殊狀況才會給。 至於給的金額不固定，有時給200元，有時給500元。 如果發現小孩每次都花光光，下次就不給了。 方法三、看表現給零用錢. 有的媽媽是規定要幫忙做家事才給零用錢，例如洗碗一次給10元。 也有的媽媽會規定要考幾分才會給多少零用錢。 方法四、周周給｜計算基本生活費.
2019年8月15日 · 這裡關鍵字出現了，「臉皮要夠厚」、「我今天好累哦」，「我有賺到200元」，打工賺錢才能體會父母其實上班很辛苦，賺錢不容易，叫小孩自己實習一兩次，他們馬上會很有感，原來爸媽上班真的好累啊！ 推薦閱讀： 金錢的價值，教懂小孩「需要跟想要」的差別. 現代人小孩生得少，加上台灣人太愛孩子，在金錢或物質上會想給小孩更好的，所以小孩有時無法體會「錢」很難賺、「要節儉」這件事，因為跟爸媽伸手有錢，所以我想讓他自己賺賺看，就知道父母有多辛苦了，這個方法小孩最有感，也最有效。 培養孩子獨立的觀念.
2016年4月9日 · 如果有什麼問題也很歡迎大家留言討論哦. 1. 產檢假 簡單說明: 產檢假顧名思義是給準媽咪用來產檢的假，有五天的額度。 (準爸爸沒有哦!!)可以拆成十次的半天來分開請；如果雙方同意，也可以拆成小時來計算。 另外公司可以要求你提出證明文件，以免遭到濫請~公務員的叫做產前假，有八天的額度，可以拆成小時來請。 給假日數: 5天. 假期工資: 全薪. 申請條件: 無 (網友向勞工局勞條科詢問結果) 規則法條: 性別工作平等法第15條: 受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假五日。 必要時，雇主得要求受僱者提出證明文件。 另，產檢假依立法意旨，得以半日為請假為單位（以小時請亦無不可，由勞資雙方協商）。 公務人員請假規則第三條之四: 因懷孕者，於分娩前，給產前假八日，得分次申請，不得保留至分娩後。
2020年7月1日 · 談到職涯上的挫折時，余湘說，即使在工作上備受肯定，但她在奧美工作時，曾因性別的關係，無法獲得升遷，使她一氣之下，決定離開奧美；當時的主管為了慰留余湘，甚至寫了長達七頁的慰留信，並承諾她半年後升官、加薪三分之一等，但她一概不接受。
2021年8月30日 · 女人變有錢 更新於 2021-08-30. 看留言討論. 作者\MONEY錢雜誌. 據《蘋果日報》報導，日前一名男子在批踢踢上發文感嘆，自己從26k拼搏了10年，好不容易現在月薪8萬，夫妻雙薪月入共16萬，原本以為非常足夠，不過他沒想到，一到月底皆是透支的狀況，讓他感嘆 ...
2018年3月6日 · 1.在宅保母的托育人數. 先確認妳可接受保母同時收托的寶寶人數。 雖然法定上限是兩名2歲以下和兩名2歲以上的寶寶，（注意：此上限會因全日托或過夜托育等等特殊時間的影響而減少）但有些家長可能希望托育比例控制在1比2或1比3，因此即使保母表示有收托名額，也不一定符合家長的期望喔！ 2.托育時間的配合. 單單確定對方可提供平日托是不夠的喔！ 還是需要溝通確切的收托時間。 如果家長上班時間較早，（7點以前）或下班時間偏晚，（7點以後）最好是先確認保母可以配合，（保母也跟我們一樣需要吃晚餐的時間呀！ ）也讓雙方洽談更有效率。 3.家長的堅持. 堅決不想讓寶寶接觸 3C產品？ 還是對於寶寶的飲食有嚴格要求？ 如果已經打定主意，有無論如何都無法妥協的原則，建議一開始就跟保母詢問是否可配合。
2019年8月26日 · 步驟1:先條列出每週拿到的錢有多少？ 步驟2:條列出每週的要花的錢有哪些？ (最近小孩很愛夾娃娃，連爆奶弟弟都可以為了夾娃娃編列這麼高的預算，改天來寫一篇做父母怎麼對抗強大的夾娃娃機器？ 步驟3:條例出想買的東西的清單？ (6月份他沒特別想買的東西) 步驟4:收入-支出＝儲蓄 (當月他可以存下來的錢) 推薦閱讀： 錯誤的金錢價值觀，可能毀掉孩子的一生？ 第三堂課：實習或是打工得到額外收入。
