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2023年6月30日 · 如何和老闆談加薪？. 她分享「三招」：需至少3個月長期抗戰. 2023-06-30 15:53 聯合新聞網／ 莎莉小姐. 薪水. 薪水與物價一直是許多民眾在意的事情 ...
2024年4月15日 · 用具體績效談加薪，而非單憑「努力」 嗯，與主管談判加薪， 時機是非常重要的 ，比較好的時間點是在打完年度考績順勢而為，或者是在表現亮麗的重要專案結束後掌握時機。
2023年1月25日 · 談加薪最重要的是個人績效，平常要養成記錄工作成果的習慣，最好能以量化的報表呈現，以「數字」說服主管為何爭取加薪，系統化的整理也能讓主管對於個人績效一目了然，以便評估加薪合理性。 四、提出合理的加薪範圍. 合理的調薪數字是加薪成功與否的關鍵因素，要求加薪自然要爭取最大利益，但也不能漫天開價、超出市場行情。...
2024年4月11日 · 可能是盤算著打鐵就要趁熱，小童選擇在美食展期間與元嘉談判，並羅列出數個自己值得加薪升職的理由： 首先、他的工作量加重，收穫理當跟付出 ...
2023年6月13日 · 第一、 了解自己的職場競爭力：客觀評估自身技能、學習成果和實習經驗，就能夠在談薪時自信地談論自己的能力和貢獻。 第二、 了解市場行情：在談薪之前，善用各種線上工具和資源，例如，1111職務大辭典與薪資公秤，以了解不同職業的工作內容和市場的薪資待遇，能夠根據行業標準提出合理的薪資要求。 第三、...
2024年2月20日 · 若是想向老闆或主管開口「要求加薪、升職」，上班族自認一年四季的「最佳時機」，在可複選狀況下，依序是：「第一季」(46.2%)、「第四季」(45.2% ...
2022年3月24日 · 1111人力銀行發言人黃若薇表示，找工作談薪水記得掌握「三不一要」原則：不要給出絕對數字、不要回答依公司規定、不要勉強自己答應；可以透過「薪資公秤」、「工作經驗談」等社群媒介查詢該職務的業界合理薪資水平，事先做足功課了解行情。 黃若薇並提醒，有些公司會在試用期過後再調升薪水，求職者記得主動詢問公司是否有調薪制度，另每個月的獎金如何計算？ 包括：全勤獎金、津貼、扣薪規定等。...
