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2024年4月30日 · 根據今天出爐的財政部報告，財政部表示，為鼓勵企業替基層員工加薪，經濟部會同財政部研議「中小企業發展條例」租稅優惠修正草案，其中，為提高中小企業為基層員工加薪的誘因，刪除經濟景氣指數達一定情形的啟動門檻，並將基層員工加薪的薪資費用加成減除率，由現行的130%提高至150%，且延長施行期間自今年1月1日起至122年12月31日止。 同時，財政部表示，為協助公司留住優秀人才，並鼓勵員工參與公司經營，分享營運成果，「產業創新條例」提供員工獎酬股票可選擇延緩至轉讓時課稅，並按「取得時市價」或「實際轉讓價格」兩者較低者課稅，也就是提供「延緩、擇低」課稅優惠，營造有利公司留才攬才的租稅環境。
5 天前 · 去年30.7%廠商調薪創5年來次高 今年逾3成擬加薪. （中央社記者潘姿羽台北30日電）主計總處今天公布事業人力僱用狀況調查指出，隨著景氣好轉 ...
2023年11月29日 · （中央社記者劉千綾台北29日電）企業缺工潮祭出加薪搶才，人力銀行調查指出，2023年平均年薪為新台幣69.4萬元，創8年新高，其中半導體年薪突破百萬、連續8年居冠。 不過調查發現，景氣寒冬使企業年終獎金發放規模明顯縮水，今年平均僅發1.08個月，創10年新低。 104人資學院總經理花梓馨今天出席「2023-2024台灣地區薪資福利調查報告」及「2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查」發布記者會，調查結果顯示，2023年呈現「獎金縮水創新低，但年薪總額創新高」的翹翹板現象。 花梓馨指出，2023年平均年薪69.4萬，創8年新高，但企業面臨嚴重缺工問題，調高固定月薪主要是為了搶才；在薪資成長方面，受到今年景氣不佳影響，年增幅僅2.5%，低於去年的3.1%。
2015年2月26日 · （中央社記者謝佳珍台北26日電）行政院長毛治國今天表示，企業加薪問題複雜，真正核心是如何讓企業轉型、升級與加值化，使利潤不要變成微利。
2023年3月13日 · 國民黨團提出「公司法第235條之1條文修正草案」，增訂如果公司有獲利，就應該要加薪，且加薪比率不得低於同業比率，希望解決低薪問題。 費鴻泰表示，國民黨團也提出「證券交易法第14條條文修正草案」，上市上櫃公司每年應揭露公司薪資報酬政策、員工平均薪資中位數及調整情形、去識別化的董監事酬金等相關資訊。 而上市上櫃公司年度盈餘應提撥一定比率，作為員工加薪之用。 （編輯：翟思嘉）1120313. #謝衣鳯. #曾銘宗. #費鴻泰. 本網站之文字、圖片及影音，非經授權，不得轉載、公開播送或公開傳輸及利用。
2024年4月18日 · 行政院會今天通過「中小企業發展條例」部分條文修正草案，將現行中小企業加薪抵稅優惠措施，均延長施行期間至民國122年12月31日，草案將送立法院審議。 草案重點包含增僱員工租稅優惠，除維持現行24歲以下青年員工適用外，也增加納入45歲以上中高齡者及高齡者為適用對象，鼓勵進用中高齡員工；另外，增僱員工、以及員工加薪抵減租稅優惠，均刪除原先必須要失業率連續6個月高於3.78% 的「景氣啟動門檻」；同時將增僱員工、員工加薪抵減租稅優惠的加成減除率提高至150%。 此外，草案也將有限合夥納入中小企業研發投資抵減適用對象，延長智慧財產權作價入股緩課措施，盼多元鼓勵中小企業投入創新研發及促進智慧財產權流通應用，持續厚植中小企業研發量能。
2015年12月18日 · 立院三讀 企業幫員工加薪可抵稅. 2015/12/18 19:41（12/18 20:10 更新） （中央社記者王承中台北18日電）立法院院會今天三讀修正通過中小企業發展條例部分條文，中小企業提高基層員工薪資及增僱24歲以下勞工享租稅減免，鼓勵中小企業提高基層薪資水準並增加僱用年輕勞工誘因。 三讀修正通過條文明定，中小企業於經濟景氣指數達一定情形下，在提高中華民國籍基層員工平均薪資給付水準時，得就每年非因法定基本工資調漲而增加支付薪資的130％限度內，自增加薪資當年度營利事業所得額中減除。
