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2024年4月18日 · 行政院會今天通過「中小企業發展條例」部分條文修正草案，將現行中小企業加薪抵稅優惠措施，均延長施行期間至2033 年 12 月 31 日，草案將送立法院審議。 草案重點包含增僱員工租稅優惠，除維持現行 24 歲以下青年員工適用外，也增加納入 45 歲以上中高齡者及高齡者為適用對象，鼓勵進用中高齡員工；另外，增僱員工、以及員工加薪抵減租稅優惠，均刪除原先必須要失業率連續6個月高於3. 78 % 的「景氣啟動門檻」；同時將增僱員工、員工加薪抵減租稅優惠的加成減除率提高至 150 %。 此外，草案也將有限合夥納入中小企業研發投資抵減適用對象，延長智慧財產權作價入股緩課措施，盼多元鼓勵中小企業投入創新研發及促進智慧財產權流通應用，持續厚植中小企業研發量能。
2023年2月8日 · 台灣麥當勞今天宣布加薪徵才，3月1日起全面調升正職管理組起薪，其中餐廳襄理起薪可達4萬元、經理加到5萬 7200 元，將招募逾 1000 名正職人員；計時員工的時薪也優於法定金額，資深者可達 193 元。
2019年8月12日 · 先用第一個「為什麼」追問。為什麼你想更有錢？假定那人答道：「我為了積蓄更多的錢，以便能提早退休。」原來他想要更有錢，是為了能提早退休。於是，「我要如何才能有錢？」變成「我要如何才能提早退休？」 再用第二個「為什麼」追問。
2019年8月31日 · 哥哥姐姐的待遇其實節目媒體上已經很多人討論過了，焦糖哥哥在 momo 歡樂谷的酬勞第一年一集是 1500 元（含稅），到了第二年後漲了 500 元，直到第八年離開都沒變過。 一季的歡樂谷約莫 70 ～ 80 集，每個哥哥姐姐分配到的集數不一定，如果狀況好時，分配到一半，等於那一年我從富邦集團賺到的主持費是「8 萬元（含稅）」——但是得讓 momo 親子台播一輩子，還能到處授權賣給別的平台播放。 圖片來源：截自 momo親子台 網頁. momo 歡樂谷是兒童律動節目，所以每年固定要學十首“新的”歌曲及複習幾十首舊歌，一週有兩天需要到舞蹈教室練舞。 如節目及歡樂谷 mv 需要排舞蹈隊形變換，又要額外的工作天彩排——這些都不支薪。
2019年8月28日 · 成熟度：如何看待與自己不同的價值觀 而第三個「成熟度」，在這裡指的是我們如何看待與自己不同的價值觀。 因為價值觀而產生的衝突，不用我說，幾乎人人都知道，所以「價值觀不同」、「觀念不合」才會是人們常聽到的分手原因。
2019年7月2日 · 1. 用「情緒」回應對方. 如果對方的反應很冷淡，那對話就無法持續下去。 比起用語言回應，使用「好有趣」、「嚇了一跳」、「好快樂」、「真開心」等情緒上的反饋，更能成為炒熱對話氣氛的間奏。 請用略為誇張的表情和詞彙表達情緒吧！ 2. 馬上把話題轉到對方身上. 就算是聊自己的事情，只要用心把話題轉到對方身上，就能一直聊下去。 愉快的對話就像傳接球，訣竅在於不能自己控球太久，要盡快把球丟給對方。 建議可用「如果是 先生會怎麼做」、「 先生覺得如何」、「 先生有過這樣的經驗嗎」等句子回應。 3. 找出讓對方「聊得開心的話題」 每個人都想聊自己喜歡、擅長、有興趣的事或豐功偉業。
2020年8月28日 · 新進人員訓練項目. 國安局對於新進人員（包括情報組、資訊組等所有單位）的軍事訓練長達數個月，其中有包括傘訓、海訓及在憲兵單位接受長時期而激烈的格鬥訓練，不少非外勤單位的學員在這些激烈的高強度軍事訓練中因為受傷或不堪負荷而 被迫含恨退訓 ，甚至讓非軍職受訓者產生極大的 怨懟 ，讓人不禁惋惜也讓人質疑高強度軍訓的必要性。 我國的情報機關是不可能如 以色列情報及特殊使命局（Mossad） 那樣，讓分析人員、通訊專家、網路專家跟外勤幹員都可以隨時交換角色、任務，勢必是讓各單位人員回歸本來之專業，與其要求各單位新進人員一視同仁接受激烈的高強度軍事訓練，倒不如改成讓特勤中心以外各單位新進人員依照其專業才能進行考核與測試。 例如從事 諜員情報 的情報組人員，是否需要高強度軍事訓練也是有商榷之餘地。
