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  1. 2017年10月12日 · 職場霸凌泛指在工作場所中個人或團體對於同事或是下屬進行不合理的行為不只是肢體暴力還包括言語非言語及心理上的羞辱或虐待等會讓被霸凌者感到受挫被孤立的行為進而打擊被霸凌者的自信並帶來沉重的身心壓力。...

  2. 2018年1月25日 · 玉里醫院精神科醫師孔繁錦指出職場霸凌是指發生在職場上加害人藉由權力濫用與不公平的處罰所造成的持續性的冒犯貶低孤立等行為讓受害人感到挫折威脅羞辱孤立承受龐大身心壓力職場霸凌可分為行為霸凌言語霸凌態度霸凌以及性霸凌四種言語霸凌最氾濫 受害者多噤聲....

  3. 2018年4月30日 · 職場霸凌泛指在工作場所中個人或團體對於同事或是下屬進行不合理的行為不只是肢體暴力還包括言語非言語及心理上的羞辱或虐待等會讓被霸凌者感到受挫被孤立的行為進而打擊被霸凌者的自信並帶來沉重的身心壓力。 (示意圖/來源為Pixabay)...

  4. 2018年11月26日 · 無論如何職場霸凌都是不容忽視的情況作者認為那些感到被欺負或者遭受暴力或實際暴力威脅的勞工應該認真對待這些事件並尋求解決潛在衝突的方法並獲得支持以應對由此產生的情緒困擾。 此研究已刊登在《European Heart Journal》。 (本文由科技新報授權轉載,首圖來源:Flickr / ; @Saigon ;CC By 2.0) 推薦新聞....

  5. 2021年8月2日 · 最新頭條新聞. 新聞內文. 字級設定: 小 中 大 特. 面對職場上的貪污賄賂或造假正直誠信的人該如何自處? 2021/8/2 下午 12:11:26. 當你選擇你以為的簡單捷徑(如塞錢行賄立即拿下訂單),而非下苦功改善公司體質或改變經營策略時,其實是踏上一條不歸夜路。 也許你現在走得正好,根本沒什麼大問題,但時間一拉長、變數一增加,總會有遇鬼的一天。 推薦新聞. 分類主題:...

  6. 2017年9月23日 · 性騷擾的案件層出不窮又屬職場及校園中最常見即將踏入職場或是正在職場上打滾的你若遇到性騷擾該如何自保呢怎樣算是性騷擾

  7. 2021年12月13日 · 我們想讓你知道疫情催化下全球勞工面對前所未有的遠距工作潮該不該減薪並讓勞工繼續用這種特殊條件上班? 或是強制打疫苗後回公司 ...