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  1. 2018年10月27日 · Watch on. 0:00 / 4:40. 綜合報導 / 台北市. 日前,成大醫院發生體外循環師衝入開刀房砍傷同事的事件這名體循師供稱是因為不堪長期的職場霸凌才會鑄下大錯根據了解排班休假被刁難或者是被安排到不熟悉的科別領域都是醫療院所常見的霸凌人力銀行調查發現有高達六成二的上班族曾經遭受霸凌但有高達一半的人選擇忍氣吞聲面對職場霸凌,該如何應對與自救,請看我們的報導。 2018年9月28日,成大醫院爆發喋血事件,葉克膜小組的林姓體外循環師,衝進開刀房砍殺陳姓女組長,陳組長身中5刀,還有出手制止的胡姓女醫師左手受傷,最後林姓體循師遭到收押。

  2. 2021年5月8日 · 2021/05/08 15:05. 同事聚餐遭排擠她控公司職場霸凌獲賠88萬. (資料畫面) 劉彥宜 綜合報導 / 英國. 英國福特汽車 (Ford)的一間經銷分公司每個月都會讓員工一起訂披薩增進彼此感情但有一名女員工卻多次被遺漏讓她氣得一狀告上法院控訴同事職場霸凌最終勝訴獲賠2.3萬英鎊約新台幣88萬元主管走遍辦公室唯獨不問她 同事:早已沒談話. 綜合外媒報導,原告萊威卡 (Malgorzata Lewicka) 曾申訴,公司在工時與工資上有性別歧視,也指控同事間有同樣的問題,在這之後,公司每個月最後的週五披薩聚餐,她都被遺漏,讓她十分不滿,蒐證後向法院提告公司職場霸凌。

  3. 2021年6月17日 · 【專題記者林子頊、吳季柔、徐宇昕、王崴漢綜合報導】「其實本土疫情爆發對我們來說不意外,我們去年就預估(今年)年初還會有一波疫情再起,沒想到是五月。 」護理師孟孟(化名)說道。 孟孟在北部某私立醫院任職,他描述醫療現場吃緊,儘管醫護人員備齊防護裝備,但本土確診數天天新增上百例,死亡率也居高不下,甚至有多數個案在死亡後才確診,醫療量能有限,「每天往生室都是不夠冰的。 」身處抗疫第一線的護理師與時間賽跑,他們此次止血的對象,是失控的疫情。 穿上厚重的防護衣,護理師維妮(化名)做足準備,接下來的幾個小時他不得喝水、上廁所,為的是減少與病毒直接接觸的風險,也省下半小時穿脫防護衣的時間。

  4. 2024年3月31日 · Watch on. 張士奎 盧以馨 報導 / 新北市. 新北板橋一名71歲婦人在新北某市立圖書館工作上個月 (2月)29號館長請吃春酒她忙著清洗廁所趕去吃飯卻被主管制止拍打手臂讓她控訴被職場霸凌! 」婦人兒子也說承包商得標政府標案不但沒給薪資條年終更只有2百元」,媽媽表現正常卻被欺負氣得投訴替家人討公道。 面對指控,暫時無法取得清潔公司回應,圖書館館方則澄清,薪水都符合勞基法規定,會協助婦人提告求償。 身穿藍衣的婦人,手拿菜瓜布清洗垃圾桶,旁邊主管看似不滿意,直接一把搶走菜瓜布,自己示範給對方看,雙方妳一言我一句互不相讓,過程中主管緊抓她的手不放,一連拍了好幾次。

  5. 2023年6月12日 · 民進黨台北市議員洪婉臻日前揭露公園處一名男性駐衛警涉嫌長期騷擾多名女職員還衍生職場霸凌情事蔣萬安8日表示已要求工務局人事處及勞動局介入盡快查明真相。 國民黨台北市議員鍾小平今天在市政總質詢上關心此案進度,蔣萬安回應,他在獲知此案的第一時間就指示相關局處馬上介入,15日就會有調查結果,若發現當初事發的過程有任何不當之處,就會做出懲處,同時精進相關申訴程序,該改進就改進。 鍾小平再問,市府有什麼具體方式來保障公務員的權益。 蔣萬安表示,市府對於性騷擾零容忍,除了針對公園處性騷案積極處理外,此次事件也發現受害者會擔心官官相護或影響升遷,而不敢提出申訴,因此目前已研擬3項作為,精進申訴的程序及制度。

  6. 2019年11月24日 · 根據勵馨基金會調查不符合性別主流的人曾經遭受校園霸凌和職場霸凌的比例高達4成2不論語言歧視或肢體暴力都對他們造成一輩子的傷害! 華視新聞團隊就採訪到有位跨性別的大學生,被迫住在男生宿舍而無奈休學。 台灣的「性別平權」落實了嗎? 帶您一起來檢視。 跨性別者黃怡愷vs.伴侶:「穿這件這樣不錯啊,滿亮的,好看嗎? 」有著沙啞卻輕柔的嗓音,穿著細肩背心,她是黃怡愷,這一天晚上她準備要前往跨性別同志大遊行。 跨性別者黃怡愷vs.伴侶:「妳覺得哪一個? (愛心),用蝴蝶結啦! (愛心)喔。 黃怡愷和她的另一半生來都是男兒身卻裝著女性的靈魂,而她們喜歡的也是女生,兩個人有同樣的處境,相識相戀進而結成家庭,而黃怡愷還沒有進行完全變性手術,在法律認定上仍是男性。

  7. 2023年6月2日 · 2023/06/02 19:17. 民進黨性騷案衍生職場霸凌 北市勞檢限1個月改善. 中央社. (中央社記者陳怡璇台北2日電民進黨頻爆出性騷擾事件衍生職場霸凌北市勞動局表示已派員到民進黨部檢查發現無職場暴力預防措施相關執行紀錄違反職業安全衛生設施規則限期1個月改善民進黨頻被爆出性騷擾事件並被指控因而衍生出職場霸凌性騷擾受害人在工作上遭言語羞辱及刁難等。 台北市勞動局勞動檢查處指出,今天下午已前往民進黨部了解有無制定職場不法侵害預防計畫,或有無執行紀錄,以維護勞工權益。 勞檢處表示,經查發現黨部無職場暴力預防措施相關執行紀錄,違反職業安全衛生設施規則第324條之3第1項規定,依法通知限期1個月改善。