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2020年6月23日 · 兩個方法發現亮點. 日前我讀一篇文章，是被Thinkers50評為最具影響力的管理思想家之一惠特尼約翰遜（Whitney Johnson）寫的，她發現在職場上，很多人看似毫無才華，其實不是，而是他們沒找到自己的亮點，做的是非亮點的事。 問題來了，怎麼發現亮點呢？ 惠特尼給了兩個方法，不僅傳神到位，也簡單上手，分享給你參考： 1.什麼事容易惹毛你？ 通常這件事你很快就上手、很快完成，別人卻還慢吞吞地做著，而你一看就知道對方做得不對，忍不住教對方一遍。 之後對方仍然笨手笨腳，你生氣了，心想這麼簡單的事，都教你了，怎麼還弄錯？ 也太不上心了吧！ 那麼這件事一定是你的亮點，不只你做得既快又好，而且你知道正確的做法，也懂得教導別人。 2.什麼讚美你不當一回事？
2022年3月4日 · 幾經波折下來，令她非常沮喪：「每逢過年前後我都找不到工作，面試的車資和等待面試結果的日子，都在燒我的存款，心裡十分無助。 貼文曝光後，引來許多網友討論，有網友直指原PO的問題核心：「妳只是逃避兼找理由，將不順遂怪罪別人的安排。
2024年5月15日 · 2024/05/15 13:21 東森財經新聞. 上年紀後如果想再換工作大多不太容易，很可能遭受「年齡歧視」而直接被刷掉，近期有一名網友分享個人經歷，指出自己39歲想轉職，投了上百封履歷卻都「槓龜」，並勸大家上了年紀就不要輕易換工作，引起網友熱烈討論。 原Po以「年紀大了，千萬別輕易換工作，根本找不到工作」為題在Dcard上發文寫道，自己現年39歲，最近投了上百封的履歷，其中也應徵不少基層職缺，結果卻完全石沉大海沒有得到任何回覆，他覺得主因不外乎是自己年紀較大，他進一步說：「已經失業5個月了，還好存款還夠」，並勸大家上年紀後就不要輕易換工作。 ★【理財達人秀】 黃仁勳效應又來 台股創高! AI PC擴散剛開始 下一棒?★.
2018年8月10日 · 但眼見200萬存款即將用完，讓他最近有了回到職場的想法，於是去了就業中心做諮詢。 原PO創業失敗，想要回到職場（示意圖／翻攝pixabay） 現在原PO年紀已經在46至50歲的區間，他說自己雖然還能寫.NET與MS-SQL程式，能力也還比畢業2年內的大學生好，但他擔心「這種燒腦的工作，僱主又認為我能做多久呢？ 我不知道能不能找到。 」所以原PO在履歷表明能輪三班、假日班、能加班也能外派，並接受非冷氣房，希望能增加成功的機會，並且請教網友們的看法。 大多數的網友看到後，都直覺要原PO去當保全、開計程車，放棄原本工程師的工作，「工廠作業員都可能要找年輕的。 怕你體力太差，所以保全、開計程車可能會是比較實際快一點的。
6 天前 · 此案例引發眾多網友留言討論，但不少人認為，原PO找不到工作的原因和年齡關係不大，應該先反思自己開出的條件是否太多：「要不輪班又週休二日，還要32K，真的有難度」、「六日休假還要30K以上，不知道能找啥」、「主要難在有週休六日的工作，通常都28K，還會一堆人搶著做」、「為什麼要用32K請個打雜的」、「什麼都不要只能領28000，還想領32000」，也有網友認為原PO應該嘗試換位思考，比較能發現問題：「不然這樣，換妳當老闆，請一個像你一樣的人，妳願意花32000以上嗎？ 有網友指出，原PO應該是想找待在辦公室的文職工作，卻沒有說出自己的專長為何，若只有「願幫公司處理雜務」這一點，又要求週休二日和月薪32K，當然很難找。 （示意圖／取自 Pexels ）
2020年8月6日 · 「想辦法減少文書處理上多餘的程序」、「確立更便利的公司線上系統」諸如此類，就算是多半屬於例行公事的的行政事務，重新檢視也一定能發現可以改善的地方。 以此為「目標」，寫在手帳上即可。 我個人認為設立目標、也就是所謂的改善，是任誰都能運用的聯想法。 舉例來說，如果身處於企劃部門，除了設立數字上的目標，「設法通過三份企劃案」、「製作清晰明瞭、人人易懂的企劃書格式」之類的改善方案，也是實實在在的「目標」。 所有工作的成功關鍵，不是交出「成果」，就是如何「改善」。 設定目標時，除了設想成果，不妨也將「如何改善」納入考量的一環。 如此一來，就能「挖掘」更多的目標，僅此就能讓人不斷成長進步。 搭配行事曆App，幫你快速踏出目標的第一步. 在手帳行事曆欄位的頂端，以一行以內的字數寫下目標。
2018年7月5日 · 近日一名網友在「mobile 01」上分享最近遇到的困擾，表示自己才到職一天，就接到另一家公司的通知，猶豫是否可以直接向主管提出離職的請求。 該名網友指出，自己昨天才到摩斯漢堡報到，並工作一天，晚上回家就接到另一家他很喜歡的公司錄取通知，也表明自己真的很想去另一間，但不知道該如何跟主管開口，困擾地詢問網友們：「如果今天早上剛開門去辭職可以嗎？ 該名網友表示，自己才到摩斯漢堡上班一天，就接到另一家喜歡的公司錄取通知。 （圖／翻攝自Google Map） 此文一出，也引起許多網友討論，並紛紛提供原PO相關的建議：「這種狀況我遇過，我是當面誠實以對，婉轉告知不適應，並依公司需求完成所有手續，再難看我也是走完，當然也有直接被念，要我直接滾」、「既然不想去，就不用去了吧！
