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2019年2月22日 · 1. 情緒耗竭 （emotional exhaustion）：覺得沒有動力繼續上班，自己被困住無處可逃。 2. 憤世嫉俗 （cynicism）：對世界抱持不相信的態度，不相信同事老闆，不相信工作會有成長，甚至不相信有什麼方法可以改變，對他人愈來愈尖酸刻薄。 3. 職業自我效能低落 （professional efficacy）：不相信自己能完成任務，常常覺得力不從心，得不到成就感。 之所以讓你如此耗竭的原因，無非是工作負荷量太大，需要花費很大的心力，或是工作跟生活產生衝突，無法與家庭生活平衡。 改善的方式，最簡單（也最難）的就是換工作，另一方面是提高自己的心理素質（例如變得樂觀有毅力又耐操），但這些似乎緩不濟急！
2019年10月10日 · 找工作的心情很複雜，找到工作更緊張 竟然有五成以上的企業覺得，新人常常遇到問題都不反應！ 難道剛找到工作就要失業了嗎？
2019年9月26日 · 2019/09/26 17:10. 分享. 開始朗讀. 找工作的心情很複雜，找到工作更緊張. 竟然有五成以上的企業覺得，新人常常遇到問題都不反應！ 難道剛找到工作就要失業了嗎？ 不如就讓小編以一個職場老鳥的身分（ ·_·安安你哪位？ ）來提點一下新人～ 先從求職開始吧。 根據勞動力發展署「 台灣就業通 」調查. 企業決定錄用新鮮人的主要原因，還是以有 相關經驗 為主。 決定錄用與否的前五大原因如下： 咦……怎麼沒有大家常說的什麼證照、外語能力之類的呢？ 我該不會被騙了吧＠＠. 說騙倒是不至於，還是有 27%的企業認為證照、檢定很重要，18%也看重外語能力的 ～ 那，我順利找到工作之後，有哪些問題是我需要留意的呢？ 菜鳥什麼都不懂，很抖啊～～ 別擔心，把下面的這些問題記起來.
2019年1月1日 · 你很在意「升遷管道暢通」或「能領導一群團隊工作」，但現在的工作看不到這部分，不妨主動向老闆提出：「我想要承擔更大的責任，希望有機會能管理更多的人。
2019年3月4日 · 2019/03/04 16:20. 分享. 開始朗讀. 據行政院主計總處統計，近十年來，30 歲以下的年輕人失業率高居不下，其中又以 20-24 歲初入社會的新鮮人最高，不到十人就有一人失業！ 難道，工作真的這麼難找嗎？ 別著急，讓我們繼續看下去…… 翻開勞動部的就業狀況分析發現，「待遇太低」是許多青年勞工失業的主因。 在低薪問題普遍的現在，許多青年就業者會選擇不就業尋求更好的工作，或透過不斷轉職來換取更好的薪資。 人力銀行調查也發現，有近四成的青年勞工，在工作幾年後，甚至面臨了薪水一動也不動的窘境。 這時，轉職就會成為一個選項。 但，在轉職之前，你準備好了嗎？ 找工作是很殘酷的，轉職並不能解決所有問題，我們總不能期待換個工作，老闆就付你兩倍薪水吧！
2021年6月15日 · 有 62.7% 的人畢業前就已經開始找工作！只不過，這批提前求職者當中 卻只有 19.6% 的人被錄取 人數還不到三分之一 調查顯示，今年畢業生平均要找到工作 預估起碼要花 3.2 個月，這個時間是八年來新高～ 大概平均投 22.1 封履歷 才有辦法獲得一次面試的 ...
2021年3月12日 · 2021/03/12 14:00. 分享. 開始朗讀. 選大學時除了依照興趣取向. 「工作好不好找」「薪水高不高」 也常是許多人選填學校的考量. 畢竟興趣不見得能當飯吃. 但一間好學校的頭銜. 確實能在初入職場時幫你談到好薪水. 讓你比同屆畢業生贏在起跑點. 104 人力銀行最近就和遠見雜誌合作. 對近十年的大學畢業生進行調查. 整理出五大熱門學群：「第一份工作的月薪是多少？ 這五大學群分別是： . 工程、資訊、商管、法政、人文社會. 而調查發現，這五大領域的起薪冠軍. 竟然全是第一學府「台灣大學」 創下五連霸的佳績！ 首先是最熱門的工程學群. 和台大並列的還有清華大學. 大家耳熟能詳的「台成清交」都名列前茅. 而中央大學也擠進了前五名. 值得注意的是，
