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2021年9月15日 · 反之面試回答的組織，可以參考各位中學的議論文寫作技巧，先將最終答案簡單敘述，配上論點和例子去支持，再重申一次你的看法作爲收尾呼應。 無論是平常個人習慣，或是因爲緊張、未想好恰當回應， 應聘者都應盡量減少不必要的語助詞，以免影響觀感。 (下回續) 相關專欄： 疫情下的新常態！ Video interview視像面試點準備？ 作者Rebecca Lau是星職堂創辦人，從事人力資源管理，在職場打滾多年，專注於年輕人就業和探索自己的職涯發展。 星職堂提供多種職涯諮詢服務，歡迎電郵至 info@SingJikAcademy.com 。 FB: Singjikacademy / 星職堂. 關於作家. 星職堂. 作者簡介:
2021年9月29日 · 作爲面試官，已經遇過不少應聘者在我們走進房間，仍然安坐於座位中，不懂起身迎接、與應聘者握手，對方呆若木鷄不懂反應等等。 按照求職面試流程，面試官進入房間就理應站起來迎接（但如果面試官已經在房間内，你才加入便應敲門示意，等待指示後才進入房間）。 如果面試官主動與你握手，便應伸手回應，並注意握手力度，不宜過大過小。 如果面試官有給你遞上名片，便應雙手接過。 進入問答環節後，注意座姿要端正，臉上保持微笑，與對方有眼神接觸，間中點頭，亦要控制因緊張而產生的小動作。 面試結束，應簡單道謝，離場時把座位推回原位。 這是最基本必備的面試技巧，卻非人人做到。 面試過程中保持禮儀，亦非要過分客氣。 有些人看見面試官進場不但站起來還要鞠躬、雙手握手而且用力過猛、面試官提問時不斷點頭等等。
2023年5月10日 · 「不如你先介紹下自己？ 」這題無疑是每個面試的「必考題」，而且網絡上有不少參考答案，相信每位求職者都會預先準備。 不過，困難的是，如何在有限的時間內有系統地道出自己與工作的關聯性，而且可以爭取面試官的好感？ 本文將提供4個小貼士讓你準備好一分鐘的自我介紹。 要了解每個求職者，面試官除了可參考求職者應徵時所提供的履歷外，還可以透過求職者的自我介紹，快速了解到： 求職者的背景及過往工作經歷. 確認求職者履歷的真實度. 評估求職者的個性及特質. 觀察求職者的溝通表達能力、說話技巧等. 面試官與求職者的後續對話，有可能就是從求職者在自我介紹中分享的工作經驗開始。 所以，能在自我介紹時為自己留下一個好印象，絕對是面試的好開始。 以下為4個小貼士讓你準備好一分鐘的自我介紹。
2024年4月11日 · 第一步：了解市場現況 增加面試機會. 想與HR傾人工，首先你也先要有見工的機會。 疫後市道復甦，各行各業求才若渴，同時招聘模式也有所改變。 以往企業多數會舉行招聘會或者參與大型招聘展覽，但在抗疫期間，不同的社會活動也由線下改到線上，請人見工都一樣。 在人力資源界打滾超過十年的人力資源部經理Sophia指出現時很多企業會將招聘活動集中在網絡上：「除了線上招聘廣告，我們也會利用社交平台去做招聘，或者舉行線上面試去取代親身面試。 」同時，求職者就多了更多途徑去接觸企業。 除了留意線上的招聘活動，可以主動在社交媒體接觸目標企業，更可以製作數碼版本的履歷或個人介紹影片，平時亦要熟習視像面試的模式，了解時下的招聘趨勢，以增加面試的機會。 第二步：度身訂造履歷表 不看輕任何經驗.
- 面試前挑選合適而舒服的衣著。曾經面試過一位大學畢業生，她穿得非常端莊，卻忘記將新外套背後縫起衫尾的的綫剪去。新的高跟鞋使她一拐一拐，臉上妝容也因為出汗開始溶化。
- 切勿遲到或過早到達，都會影響面試觀感？遲到的應徵者很常見，但不少人有提早出門，還是遲到了。大家記得留意香港的交通狀況變化很大，繁忙時間路面塞車、非繁忙時間班次較疏落等。
- 公司資料不要只了解皮毛。面試前多了解公司資料，除了官網的簡單資料，亦應搜尋公司最新的動向/新聞、社交媒體帳戶內的帖子，甚至是管理層人員背景、LinkedIn內在這間公司內工作的員工資料等。
- 面試需帶備文具和一份紙本CV。在面試前，面試官有時會要求你填寫入職申請表。部分應徵者可能會出現一些尷尬情況，一是沒有筆，需要面試官或公司前台借筆；二是身上沒有CV，在面對入職申請表上需要填寫學歷或工作經驗時， 往往需要憑記憶， 或是在手機中不斷翻找自己的CV。
2024年3月22日 · 《am730》便為讀者教大家CV點寫，並整理出7大CV加位分，以及4大執CV常犯錯誤，有一個正確的CV格式後，讓大家準備見工interview／求職時更加得心應手！ 搵工CV貼士1：寫CV切忌懶惰. 很多人每次找工作時， 只會找出上一次找工作時使用的CV， 然後將新內容疊加上去，之前內容完全不作改動、排版亦原封不動， 內容分分鐘由起初的1頁慢慢拉長成3、4頁， 更甚的是見過一個30多歲的求職者CV，內容仍然有大學時期的課外活動和GPA成績。 雖然你以往的工作經歷/學歷已經成為歷史，但不代表CV裡的內容永遠不變。 每次找工作時都需要思考下一份工作的HR會注意些甚麼，不太重要的部分應作刪減。 另外亦不妨參考一下網上最新的CV sample，看看當下最常用的設計及排版，別再使用你的過期CV。
2019年8月5日 · 在面試時的溝通技巧，主要有三方面：聆聽、回答、發問。 求職者在面試前作充分準備，乃理所當然。 不過，別忘記準備工夫其實只是針對回答問題。 若干求職者在面試時表現緊張，只牢記自己準備好的答案，卻沒有細心聆聽面試官的問題，也許會答非所問，或未能針對性地回答問題。 面試時總有機會被問到一些自己沒有準備過的問題。 求職者細心聆聽問題後，可作一些合理假設，然後和對方互動溝通。 儘管不是「正確」答案，若立論有理，邏輯清晰，也不會被嚴重扣分。 切忌發問愚蠢問題，例如，面試官已經解釋過的工作內容，就不必要重複提問了。 否則，會顯得自己沒有細心聆聽。 作者被譽為「職場大師」，現任及曾任本港三所大學的校董。 關於作家. 人事擂台: 李漢祥. 作者簡介: 作者被譽為「職場大師」，曾任本港三所大學的校董。 追蹤.
