搜尋結果
2024年5月3日 · 為了展示他的技術，潘迪會列出了過去的編碼工作項目和相關連結。 但如果求職者已經在行業累積工作經歷；潘迪指出，他只會做一個調整，在履歷裡強調「個人品牌」，以擁抱個人品牌來提升自己的職業生涯。
5 天前 · 在面試過程中，他發現，同系所的大學部畢業生，更容易得到合適的工作機會，研究生因更多想進入對口的科研機構，反而工作方向更窄、找工作更難。截至5月中旬，這名研究生班上20多個有意願找工作的同學中，成功被錄用者不到10個。
2024年4月1日 · （綜合三十一日電）美國求職網調查顯示，美企對於進辦公室工作的職位，所開出的平均年薪為8萬2037美元，比2023年增加近40%，遠距和混合工作的薪資成長幅度則沒有那麼大，漲幅各為9%、11%。
6 天前 · 4月1日在檀香山市中心Neal Blaisdell展覽館舉行。 這一次展覽會，有一百多家公司和廠家擺設攤位，並且派遣了公司人事部門人員主持，希望能夠招來新的員工。 一位展示攤位的工作人員表示，許多人以為找工作非常困難。 其實，許多的公司或者商家，當他們招募一個有能力，有經驗員工的時候更是困難。 所以，這一個工作機會的展覽會，不但為了尋求工作的人士，提供工作的機會，也協助了公司和廠商，為他們招募員工做了媒介。 由於美國是募兵制，美國的陸軍也設有攤位，尋找有志從軍的年輕人，美國對軍人待遇非常優厚，一旦退伍，就可以享受很多退伍軍人的福利，包括醫療，入學，房屋貸款等等。
6 天前 · 日本公司社長看到這位來自台灣的小女孩，幹起這些「雞婆」的事，默默地看在眼裡，什麼話也沒說，但是3個月後，廖文君從一個技術性的助理工作，躍升為管理職的工作。從某個角度而言，整理與管理，一理通則百理通。
2024年4月8日 · 出社會第一份工作，蔡辰威在國泰塑膠當業務員，負責推銷。起初報價單看不懂，哥哥就找人教他。半年後，23歲的蔡辰威就自己開間小公司當總經理，賣建材、塑膠管、磁磚、水泥。「那時台灣推動十大建設，景氣不錯，公司有賺錢。
4 天前 · 談到對於公司經營的管理哲學，湯京曄採用「信任式管理」，公司工作氣氛輕鬆愉快，稱得上是「幸福企業」，他不會要求同事任何事情都跟他報告，事情解決不了才會找到他，因此他只要專心解決同事報告上來的問題就好。 湯京曄說，有一次該公司最大的客戶在無預警的情況下，提出惡意解約，讓他們的流量及客戶突然少了13% ，公司的會計經理向他報告此事時，幾乎嚇得講不出話來，但他完全沒有責備，只有詢問能幫什麼忙，因為他知道追究過去對事情已無助益，在意的是團隊怎麼一起解決當下的難關。
