找工作面試技巧 相關
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搜尋結果
2020年7月22日 · 技巧 1：將過去經歷實體化、紙本化. 在 面試攻略 的文章曾提到，在面試的時候可以提前準備履歷，提供給面試官。 如果你想要與他人差異化，請拿出你的履歷，細看每一條經歷。 反思所有經歷完成前所需要的所有檔案，篩選出最適合的檔案，並在面試前提早紙本化，提供給面試者。 為什麼要將經歷實體化與紙本化？ 在一開始即展現與他人的用心程度，將留給面試官良好的第一印象。...
2024年5月24日 · yes123求職網針對企業進行調查，列出了四大求職、面試秘笈，以及千萬不能踩到的地雷。 不只能夠增加求職錄取成功率，更有機會抬高自己的身價 ...
2023年12月1日 · 找工作面試超焦慮？. 網推六大面試心法，讓你順利錄取！. 記者楊博喻／綜合報導. 2023年12月1日. 多數公司在招募新血時，通常會先進行「面試 ...
2021年9月20日 · 面試要注意的小技巧1：履歷要著重「與職務相關性」 履歷寫得太簡短不行、流水帳也不行、到底該怎麼寫？ 江錦樺協理分享如果你是應徵知名企業，通常人資每天都有超多履歷要看，因此建議把重點放在「自己的學經歷、特殊證照」，把能加分的項目列出來，而且要注意「你的經歷跟你要應徵的職務是不是有相關」，以及在履歷中要呈現你的優點、個人特質。...
- 透過多次應徵機會，大量累積經歷 Data Base。我第一次開始做自我介紹簡報，約是 5 月份的時候，一開始起頭難，但只要規劃好大綱、建立好簡報的 Template，後面其實僅需微調、調整內容先後順序即可。
- 篩選 Data Base，精煉完成 General 版本，作為個人名片。做完一兩份簡報之後，你大概可以精煉出你的關鍵優勢是什麼，可能是 X, Y, Z，這時候回頭看 Date Base，哪些經歷或是頁面可以支撐關鍵優勢，將這些內容篩選出來，作為一版 General 的版本。
- 主動投遞履歷，附上履歷與自我介紹簡報。Gerneral 簡報相對來說是比較被動的表現，期望企業看你，然後約面試，在現實生活中，主動投遞履歷的次數遠比被動邀約來得更多，所以這一段落，我會分享主動投遞履歷的經驗！
- HR 電訪，確認工作內容與條件，調整簡報內容。一般來說 HR 邀約面試前，會先透過電話討論工作內容、面試時間，我自己認為這是非常關鍵的時候，在電話中我會花很多時間討論工作內容，一方面確認自己喜不喜歡、另一方面則是我會思考我的自我介紹簡報，應該做什麼調整？
2023年12月18日 · 應徵工作時大都需要經過「面試」的考驗，不過面試可不是表達「自己想講的」，而是要表達「自己是個能做什麼的人」。 經過4次轉職與經營副業、年薪衝破5000萬日幣，日本個人職涯規劃專家moto於《個人無限公司》一書中，分享生涯價值最大化的生存法，幫助讀者跳進高薪產業、晉升高薪職位。 以下為原書摘文： 我自己在轉職的過程中有許多接受面試的經驗，而在工作上，也有許多面試求職學生或轉職者的機會。...
2024年2月13日 · 當面試官問到缺點時，求職者應該掌握3個關鍵，第一為「講過去的缺點，但現在已經改掉了」，讓面試官覺得求職者具備成長心態，勇於接受挑戰。 第二關鍵則是「講一個缺點，某種程度上是個優點」，該人資指出，要針對工作性質回答，舉例來說，某些工作需要強大耐心及溝通能力，求職者在面試時就可以說「我不太會拒絕人，但樂於助人的個性，建立不錯的人際關係。...
