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  2. www.chinatimes.com › hottopic › 20200519000012-260803解僱員工資遣費怎麼算？勞退新舊制大不同！ - 時事 - 網推 - 中 ...

    2020年5月19日 · 資遣費計算 勞退新舊制不同. 依《勞基法》（稱舊制）規定，資遣費是依勞工的年資計算，年資每滿一年應發給一個月平均工資，剩餘月數以比例計算，未滿一個月者以一個月計。 若依《勞工退休金條例》（稱新制），則年資每滿一年發給 ．五個月平均工資，未滿一年者，以比例計給，但最高以六個月平均工資為限。 現代保險雜誌 5月號 377期. 文章來源： 現代保險雜誌. 全球保險業 巨災賠款六百億美元...

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  3. www.chinatimes.com › newspapers › 20180205000140-260301勞退新制 資遣費屆天花板 - 焦點新聞 - 旺報

    2018年2月5日 · 依前所述，若按《勞工退休金條例》所定勞工資遣費之計算最高以發給六個月平均工資為限，則換算勞工工作年資最多僅能計算至12年封頂。

  4. www.chinatimes.com › realtimenews › 20210923001921-260410資遣符合勞基法退休條件員工 雇主仍需給退休金 - 財經 - 工商 - ...

    2021年9月23日 · 即舊制年資要依《勞基法》標準計算退休金，新制年資另依《勞工退休金條例》第12條計算資遣費，最高以發給6個月平均工資為限。

  5. www.chinatimes.com › realtimenews › 20220306701359-260421資遣費該怎麼給別搞錯 違者最高罰150萬 - 寶島 - 中時

    2022年3月6日 · 台中市府勞工局受理勞工申訴案件或勞動檢查時，常見雇主因不諳法令，資遣勞工後未給付資遣費、誤算資遣費數額、未於終止勞動契約30日內發給 ...

  6. www.chinatimes.com › newspapers › 20180626000350-260205補休換加班費計入平均工資？ 勞動部：視原加班時間而定 - 金融． ...

    2018年6月26日 · 勞動部解釋，平均工資就是計算資遣、退休等事由發生的當日前6個月內，所取得的平均工資，雖然依照《勞基法》新法規定，勞工在延長工時 ...

  7. www.chinatimes.com › newspapers › 20120915000825-260102資遣費基數 不再四捨五入 - 焦點要聞 - 中國時報 - 中時新聞網

    2012年9月15日 · 勞委會完成公告《勞基法》和《勞工退休金條例》核釋令，即日起，勞工若遭資遣，資遣費基數計算方式，不必再被四捨五入，基數算出來是多少就 ...

  8. www.chinatimes.com › newspapers › 20180810000323-260205資遣費 可2階段定額免稅 - 金融．稅務 - 工商時報 - 中時新聞網

    2018年8月10日 · 財部國稅局表示，公司給付員工資遣費可分成兩大類：第一類為分期領取，該類為全年領取總額減除78.1萬元併入綜合所得計算課稅；第二類一次領取 ...

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