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2021年1月13日 · 不過，補助的計算金額是以「勞工保險投保薪資分級表」中的級距來計算，舉例來說，如果上一份薪資投保的金額平均在30301元至31800元的級距內，以31800元計算，每月領取的失業補助金額即為31800元的60%，等於19080元。
2021年7月28日 · 安穩雇用計畫的時間計算以2個月為單位，雇用滿2個月的次日起90日內，檢附相關文件申請即可獲得補助獎勵金。 而若是連續僱用滿30天、但未達2個月者，則是依照僱用或受僱的時間比例發給。
居家辦公要不要放颱風假？防疫假怎麼計算薪資？一次看懂相關人資規定
2022年2月17日 · 不過，補助的計算金額是以「勞工保險投保薪資分級表」中的級距來計算，舉例來說，如果上一份薪資投保的金額平均在30301元至31800元的級距內，以31800元計算，每月領取的失業補助金額即為31800元的60%，等於19080元。
- 失業補助開放線上申請 啟動多元化申辦機制
- 申請資格：因疫情影響、非自願離職之就業保險被保人
- 補助金額：退保當月前6個月平均月投保薪資60%
- 前往「台灣就業通」網站線上申辦
- 離職證明可以書面替代 客服專線0800-777-888
勞動部開放失業補助線上申請系統，民眾需前往「台灣就業通」網站申辦會員，接著進入「失業給付即時線上辦」網頁開始申請流程。勞動部表示，因應疫情警戒升級，開放民眾透過線上或是郵寄、電子郵件、傳真等多種方式申辦失業補助，等待後續疫情趨緩，將陸續恢復原本臨櫃辦理服務。 1. 失業補助線上申辦位置 ▲勞動部自今年5月起簡化失業補助的申辦過程，後續進一步開放失業補助線上申請。
勞動部明訂「非自願離職」的標準，情況包括投保單位解散、破產宣告離職，或是因勞動基準法規定之指定情事離職，另外定期契約屆滿的離職者也屬於非自願離職的範圍。因應疫情狀況，勞動部放寬失業補助認定標準，因此如果是因疫情影響而導致非自願離職情事者，同樣符合失業補助的申請資格。 不過需要注意的是，失業補助的資格除了非自願離職之外，還需要有3年內至少1年以上的就業保險年資，也就是勞工需要在3年內有1年以上的工作經歷，才能夠申請失業補助。保險年資並不限定在同一間公司，也就是如果民眾可以在3年內從事各種不同的行業，只需要保險年資合計滿1年以上，即符合申請資格。 失業給付申請條件： 1. 非自願離職。 2. 離職退保當日前3年內，保險年資合計滿1年以上者。 3. 具有工作能力及繼續工作意願。 4. 向公立就業服...
失業給付是依據「申請人離職前6個月的平均月投保薪資」的60%來計算，也就是以工作最後6個月的投保薪資平均為計算基準，如果有扶養眷屬者，則可加發10%，最多加發20%補助金。在給付時間上，一般人最多可以領取6個月的失業給付，如果申請人失業時年滿45歲，或是領有身心障礙證明，則最長可以請領9個月。 不過，補助的計算金額是以「勞工保險投保薪資分級表」中的級距來計算，舉例來說，如果上一份薪資投保的金額平均在30301元至31800元的級距內，則以31800元計算，每月領取的失業補助金額即為31800元的60%，等於19080元。 失業給付補助金額、補助時間： 1. 申請人離職退保當月的前6個月平均月投保薪資60%，扶養眷屬者可加發最多20%。 2. 最長發給6個月，年滿45歲或身心障礙者最長9個月。...
如果需要申請失業補助，則民眾須前往「台灣就業通」網站，先申辦會員、填寫資料之後，再到「失業給付即時線上辦」專區辦理，或是前往會員中心的「申請失業給付」選項申辦。申請時，系統會要求民眾填寫身分資料、工作資歷等等，申請後會由就業服務人員以電話的方式提供後續就業諮詢、推介就業、完成失業認定等各項服務。 1. 台灣就業通 2. 失業補助線上申辦位置 ▲申請失業補助者須先至台灣就業通網站申辦會員。 ▲在「失業給付即時線上辦」專區網頁最下方，選擇「開始申辦」進入失業補助申辦流程。
申請失業證明需要準備離職證明文件，但如果難以取得，申請人也可以詢問服務人員，經過服務人員同意後用寄送書面或電子檔的方式替代。離職說明文件需填寫申請人姓名、投保單位名稱、離職原因等相關資訊。 在申辦完成之後，後續會由服務人員進行電話聯繫，如果不知道是否符合申請資格、以及任何與失業補助有關的問題，民眾可以致電客服專線0800-777-888、(02)2396-1266轉2862，或是查詢「各地就業服務據點」尋求協助。
2021年7月2日 · 安心就業計畫於2020年1月起實施，隨著2021年疫情擴大而持續推廣，於7月修改補助金額的計算方式，改為「三級定額補貼」方法，依據勞工...#時間,申請,補助,補貼,資格,條件,金額,2021,無薪假,申請辦法,申請時間,減班,安心就業計畫,2021安心就業計畫(162727)
2023年1月31日 · 失業給付、職業訓練生活津貼的補助金額相同，皆是依據「申請人離職前6個月的平均月投保薪資」的60%來計算，也就是以工作最後6個月的投保薪資平均為計算基準。
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