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2024年5月3日 · 個人薪俸稅計算方法. 薪俸税額是按你在該課税年度 (每年的4月1日至翌年的3月31日)的應課税入息實額以累進税率計算；或以入息淨額以標準税率計算，兩者取較低的税款額徵收。 應課税入息實額 = 入息總額 - 扣除總額 - 免税額總額 入息淨額 = 入息總額 - 扣除總額. 每年度的暫繳薪俸税是根據上年度的入息減去扣減項目（和免税額）來評定。 財政司司長陳茂波於2024至25年度的《財政預算案》公布，2023至24課稅年度薪俸稅退稅100%，上限為3,000元。 換言之，大家所需繳交的稅項不超過3,000元，則「毋須繳稅」。
2020年3月31日 · 根據普通法，遣散費會根據僱員的年齡、在公司服務的年數和職位，以及他們的僱傭協議條款來計算。 假如你因為疫情被解僱，理應獲得遺散費，那可以是相當大的一筆錢，詳情可以向就業律師查詢。 我是否可以因為疫情爆發而暫時被解僱? 加拿大的一些企業目前關閉了辦公室，員工停薪留職待在家裏， 這種情況通常被稱為臨時裁員。 在這種處境下被迫放無薪休假的員工可以依靠假期、有薪病假、無薪病假或就業保險來獲得經濟支持。 僱主沒有臨時解僱僱員的自動權利。 合同中必須有僱員已經簽署，或其他同意方式給予僱主這種權利。 在大多數情況下，如果僱主對僱員強制進行臨時裁員，僱員有權將裁員視為終止僱用關係，並要求獲得普通法規定的全部遣散費。 員工可以選擇接受臨時裁員，然後等著看僱主是否會在某個時刻叫他們回去工作。
2024年2月20日 · 六大報稅步驟： 1. 除T4（僱員收入報稅表）外，若有投資或海外資產，須等候T3及T5文件。 2. 自行或聘請會計師填寫及遞交T1（私人報稅表）。 自行報稅：可使用坊間報稅工具，如： TurboTax 、 Wealthsimple Tax 等. 或 聘請會計師協助報稅。 3. 遞交T1（私人報稅表）前，須核對所有資料正確無誤。 4. 若要補交稅，須於4月30日前補交。 補交稅項方法： 以網上銀行向CRA轉帳，須確保Payee選項正確，付款帳戶號碼與稅務居民SIN號碼一致。 Payee選項可 按此查閱. 郵寄支票； 委託會計師到銀行繳交； 於CRA帳戶內付款，只限Interac Debit、Visa Debit及Debit Mastercard。 5.
2024年1月16日 · 受聘僱員工在2024年的聯邦EI費率和最高參保收入額度，已從2023年的1.63%（61,500元）提高到2024年的1.66%（63,200 元）。這意味着受僱員工每年必須繳納的最高保費為1,049.12元。
2024年4月16日 · 因為從4月1日起，碳稅要上調。 可是，這個碳税到底如何計算，我真的搞不懂。 只知道影響了油價上升，以及有些餐廳把碳税轉嫁到顧客身上。 而且又會聽到碳税退稅，就像電費補貼一樣。 為何收取了的稅項，又要安排退稅或補貼。 當然我第一個直覺，就是看看你的家庭收入。 收入越高，退稅補貼就越少。 上星期看到新聞，宜家家居發起網上聯署，要求加拿大政府豁免對二手物品徵稅。 宜家家居鼓勵顧客將使用過，而已不需要的家具售回給他們。 然後，宜家家居會將收回來的家具，以特價售予其他顧客。 既環保，又可以讓顧客以較低的價錢，購置合適的二手家具。 一手銷售時已徵收了稅項 ，如二手出售時，又再被徵稅，那就是雙重徵收稅項了。 又最近聽朋友說，因為不小心違例泊車而被罰款。 罰款以外，還要在罰款上打稅呢！
2024年1月14日 · 2024年01月14日 10:00. 舉報. 【港人移加 156 / 詩輕專欄】去年年末因為工作量大減，與主管溝通過後，主管建議我可以申請失業保險（employment insurance，下稱EI）。 雖然我並沒有失業，由於我的工作是合約形式，若是工作少於若干時數，我仍合資格領取。 類似香港的強積金，在工作期間，你的僱主會繳交你的失業保險，不同的是在你的薪金內亦會扣除一部份作失業保險之用。 若然這一年內你沒有失業，EI將會重新計算，你亦無法取回原有所扣除的薪金。 EI申請人必需是在加國工作、失業原因並非出於自身，例如是公司遣散（laid off）、在過去的五十二週內連續七日沒有工作，及在過去的五十二週內工作至一定時數，這是根據不同的省份而定，大概會是420至700小時。
2024年5月4日 · 2024年05月05日 00:28. 舉報. 最低工資改制引入「可加不減」方程式及「一年一檢」。 勞工及福利局局長孫玉菡重申，「可加不減」的原意是保障領取法定最低工資的最基層工人，要保障其生活及收入，設計已顧及商界的競爭力及承擔力，相信其絕對有能力可以負擔。 孫玉菡今（5日）在電視台節目上表示，檢討最重要由基點開始，大原則是做到一年一檢，但現有的做法並不可行。 唯一可行的方法是引入一個客觀的方程式，挑戰是如何找到一個方程式讓勞資雙方都能接受，方程式經過最低工資委員會討論後，達至共識。 方程式分為兩部分，即通脹及經濟增長部分。 孫玉菡指最低工資的設計不複雜，新機制已對各方作出平衡。 資料圖片. 他指出，方程式經過最低工資委員會勞資雙方及學術界討論及取捨。 資料圖片.
