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2022年7月6日 · 新員工歷經面試等流程進入公司只是挑戰的開始，後續如何把握機會發揮所長，才是能否升遷、加薪的關鍵，若是表現不如預期遭公司資遣，恐怕還會影響後續職涯，而一名網友則分享，她老闆以試用期沒過為由準備將她資遣，不過卻又建議她填寫「自願離職」聲明，貼文引發討論。 原PO在 Dcard...
2021年12月14日 · 2021年邁入年末，許多上班族最期待的年終即將到來，不過卻網友在此時遭到資遣，老闆給出的「理由」，更是讓不少網友無法接受，並戳破其中暗黑算計。. 原PO在 論壇PTT 上發文提到「剛剛老闆跟我說就做這個月底，會給我資遣費，理由是『你沒當初進 ...
2021年1月16日 · 廣告. 公司快倒喊會給資遣費！ 暗黑真相曝. 編輯中心/綜合報導. 2021年1月15日 · 2 分鐘文章. 網友分享自己友人的公司過年前即將倒閉，雖老闆承諾會發年終，但條件卻讓人傻眼。 （示意圖／取自unsplash） 下個月就是一年一度的農曆新年，不少人都在等領年終獎金，準備過個好年，但如果過年前失業的話，實在令人難受。...
2019年3月13日 · 【早安健康／厝邊好律師】人生充滿許多風險，工作也會常常面臨各種挑戰，也有可能會碰上公司倒閉、停業、歇業的狀況。這時候廣大的勞工，其辛苦的工資可能面臨拿不到的
2023年4月4日 · 2023年4月4日. 一位27歲上班族表示，自己待的公司近期決定整頓內部，不過他卻收到「7位數資遣費」，佛心老闆更坦白所有原因。. （示意圖，非當事人／取自pixabay）. [NOWnews今日新聞]近期國外科技巨擘裁員消息不斷，連美國麥當勞甚至都驚傳要「組織 ...
2021年10月27日 · 在不設試用期或在連續性合約下已過試用期的情況下辭職，須依照僱傭合約規定的通知期，若僱傭合約沒有明確規定，通知期便不可少於1個月。 在試用期內辭職的通知期計算方法. 如何計算辭職通知期？ 如通知期是以日為計算單位，僱員及僱主可考慮不將通知當日包括在內；如通知期以月計算，按《僱傭條例》的規定，通知當日應包括在通知期內。 例子1： 職員A在過試用期後辭職，通知期為一個月。...
2023年5月10日 · NO1. 資遣與解雇. 「資遣與解雇」是網友最熱議的勞資糾紛類型，勞資糾紛時常在雇主解僱或資遣員工時出現，這是源自於許多企業主誤以為只要有付資遣費，就可以直接解僱勞工，但實則不然。 便有網友分享合法的資遣流程「雇主必須先預告、通報並開立非自願離職證明」，引發網友大讚「學到了、又上了一課。 對此，資深人資工作者曹新南曾在 專欄...
