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2020年4月20日 · 發薪水：薪水多少、如何調薪、怎麼計算、什麼時候發薪水。 契約如何終止：有關離職、資遣、退休等勞動契約終止的相關事項。 獎金與資遣費、退休金：資遣費、退休金及其他津貼、獎金有關事項。
2023年8月7日 · 資遣費、退休金、其他津貼及獎金（像是：餐費／交通津貼等）。 勞工應負擔之膳宿費及工作用具費（像是：制服費用等）。 安全衛生（像是：須遵守的職業安全衛生規範等）。
2022年10月6日 · 企業客戶只要輸入員工個人資料，Remofirst客戶經理就會協助計算員工的工時、休假、獎金、佣金，並視企業意願，為員工添加健康保險和員工福利等，一併自動計入工資單裡，再透過Transferwise、Paypal等支付管道依據最優惠的價格轉帳。
2019年1月9日 · 創業者不應該長期不支領薪水，必須把自己的薪資也計算進去時仍能獲利，這樣的評估才是準確的。 接下來，創業者必須思考的是 預算 ，也就是要準備多少資金？
2020年5月20日 · 簡單來說，就是當新進員工入職時，由於工作不滿一個月的原因，要如何去計算該月的薪資呢？ 以我個人經驗來說，第一份工作是九月底開始工作，且只工作了一天就到十月了，所以曾經拿過薪資單上月薪不滿1,000元的尷尬畫面。
2019年7月11日 · 比如一個模具的開發費用是 1000 萬元，那麼銷售的前一萬輛，每台車補貼 1000 元的模具費，超過一萬輛之後就不再補貼。 透過此方式，車商把生產設備與研發費用等支出讓全體供應商去分擔，就能有效降低自身的固定費用。
2018年1月19日 · 人力資源預算則包括人頭數計算和人力成本計算，通常會搭配 FTE（Full-time Equivalent：約當全職人數）概念，依據人員工作型態（全職、兼職、派遣）更準確預估預算。
