搜尋結果
2020年10月22日 · 根據現時法例，僱主可使用強積金戶口的僱主供款部分，來抵銷支付予僱員的遣散費和長期服務金（俗稱「強積金對沖」）。 假設僱員強積金帳戶中，僱主供款及累算權益為70,000元，而經計算後僱主須向該僱員支付遣散費或長期服務金60,000元。 僱主在支付遣散費或長期服務金後，可申請從該僱員強積金戶口的僱主供款部分扣除60,000元，變相以強積金支付遣散費或長期服務金。 不過，如果僱主為僱員供的強積金供款，不足以支付全部的遣散費或長期服務金，扣除僱主供款的部分後，僱主需自行支付餘下的款項。 如僱主不使用強積金對沖遣散費或長期服務金，就要自行支付相關全部金額。 經對沖後，僱員的強積金結餘大為減少，大大削弱強積金計劃退休保障的功能，因此強積金對沖機制多年來一直備受批評。
2020年4月2日 · 無論是月薪或日薪/件薪的僱員，遣散費及長期服務金計算的月薪以22,500元為上限，以2/3計算即每月最高可獲發15,000元。 換言之，無論是月入100,000元的管理層或是月入40,000元的中層員工，只要服務年資相同，計算後的遣散費或長期服務金亦會相同。 同樣亦要留意，不論是遣散費或長期服務金，僱員可得的總額也有上限，最高金額為390,000元。 大家亦可參考東亞銀行的 長期服務金/遣散費計算機 作相關計算。 兩者不能兼得. 對於受僱滿5年的員工而言，雖然他們可以獲長期服務金，但遣散費跟長期服務金兩者不能兼得，只能選擇其中一項。 責任編輯︰陳啟昌. 欄名 : 職場百科. 職場貼士 勞工處 裁員 經濟衰退 長期服務金 遣散費. 新型冠狀病毒肺炎（新冠肺炎）疫情在全球擴散，嚴重打擊各國經濟。
2021年3月29日 · 根據現行法例，僱主可利用僱主為僱員作出的強積金供款所產生的累算權益，抵銷向僱員支付的長期服務金／遣散費，但須注意的是，僱主可從僱員帳戶抵銷的款額，不應多於向他們支付的長期服務金／遣散費款額。 換言之，如僱主供款所產生的強積金不足以全數抵銷長期服務金／遣散費，他必須向僱員支付不足的餘額。 另外，如僱主供款所產生的強積金多於長期服務金／遣散費款額，在抵銷後所剩餘的款額必須保留在僱員的帳戶內，並歸屬於僱員。 詳情可參考以下例子： 【細說積金廿載 黃友嘉羅盛梅展望MPF未來： 按此 】 抵銷的方法. 一般而言，如僱主已向僱員支付全部長期服務金／遣散費，僱主會要求僱員書面確認已收妥款項，然後再向受託人申請抵銷款項。
2018年10月3日 · 取消強積金對沖有新方案傳出，新方案維持遣散費/長期服務金基於僱員最後一個月工資的2/3的計算方法，上限維持39萬，僱主需要每月額外多供1%工資至新設的專項儲蓄戶口，用作支付日後的遣散費及長期服務金，政府的補貼期大幅延長至25年，涉公帑300多億。 假若新方案可以落實，僱主為僱員的所供強積金供款將不能再用作支付僱員的遣散費及長期服務金。 新方案下僱員可保留多少錢？ 假設以一個在一間公司工作15年，月薪3萬的僱員為例，在現行計算遣散費/長期服務金的機制下，只以月薪2.25萬元為計算上限。 目前僱主為僱員的強積金供款上限是5%，即1,500元，累計15年的供款即是27萬元。 新方案與現時的情況的比較如下︰. 新舊情況比較.
2023年5月18日 · 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短，如即日支薪或每週支薪。 臨時僱員沒有一般僱員的免供款期，不論參加哪個強積金計劃，僱主及僱員均須從僱用期首日開始作出強制性供款。 臨時僱員及僱主須參考以下供款標準，按僱員每日有關入息作出定額供款： 供款標準. 請緊記，法例規定僱主有責任安排員工參與強積金計劃並作出供款。 因此，建造及飲食業的僱主並不能夠以散工的受僱期不足，或以散工工友未有參與「行業計劃」等理由，拒絕供款或履行其他強積金法定責任。 「斜槓」也要好好管理強積金 三齣短片介紹不同電子工具. 【MPF】強積金攻略、扣稅大全、提取整合 懶人包讓你一文睇清！ 【ET財智Talk】下半年經濟將陷入衰退？ 「股債雙殺」後會否迎來反彈？ 資本集團陳婉貞及中銀香港梁美怡解構最新投資部署.
2020年11月23日 · 僱主執行對冲的兩種方法. 公司以強積金對冲長期服務金或遣散費，僱員應辦理甚麼手續？ 需時大約多長？ 僱主執行對冲的方法有兩種： （1）如僱主已向僱員支付全數長期服務金或遣散費，僱主可以透過受託人從僱員的強積金帳戶內（只限僱主供款的戶口）直接提取相等款項，僱員並不用辦理任何手續。 （2）如僱主於法定的7日內仍未向僱員支付長期服務金或遣散費，僱員可以直接向受託人提交書面申請，以提取帳戶內僱主供款所產生的相等款項。 受託人將要求僱員提供證據，以證明有權獲發該金額，而僱主並未發放該筆款項。
2020年3月3日 · 根據法例規定，僱主可提取僱主供款所產生的強積金累算權益，抵銷向僱員支付的長期服務金或遣散費，即以強積金對冲。 詳情可瀏覽： 【強積金對冲】遣散費、長期服務金可用MPF支付？ 認識強積金對冲機制. 此外，由於打工仔每次受聘於新僱主，都需要開立新的強積金供款帳戶，用以滾存新工作的供款，舊帳戶所累積的強積金，如不加理會就會保留在舊公司所選用的強積金計劃，以個人帳戶繼續投資。 打工仔轉工或離職時，也是整合以往擁有的強積金帳戶時機；當打工仔有新工作時，可選擇將累積強積金轉移至新公司的帳戶，或將強積金轉移至現有的個人帳戶內。 【延伸閱讀】 【強積金】如何整合強積金帳戶？ 簡單管理方法你要識. 責任編輯：李瑩. 欄名 : MPF理財.
