搜尋結果
其他人也問了
什麼是資遣費?
新制資遣費如何計算?
開除員工要給資遣費嗎?
什麼是資遣預告?
2020年7月15日 · 監察院進一步說明，目前軍公教人員之年金改革後，以公務人員為例，公務人員請領之退休給付（含月退休金及優存利息之合計數）金額，依其得計列請領退休年資（以25年至40年為例）計算之退休所得替代率僅為45%至62.5%，始符國家財政負擔可行性。
於計算勞工加班費時，亦應以調升後之金額作為計算基礎。 請事業單位預為因應。 勞動部5日表示，基本工資自明年起，月薪由新臺幣 23,100調整至23,800元，時薪由150元調整至158元，業經勞動部報請行政院核定後公告。
2021年4月13日 · 全教寵指出，年資補償金是 1995 到1997 年間軍公教年改，政府為了讓改革順利過渡而設計的一種「補償」制度，必須是在 1994 年以前任職軍公教，且舊制年資不滿 15 年者方有此一「年資補償金」。 所以「年資補償金」是補償，不是年金，不應該在年改中被刪除。 公教年資補償金自救會會員於今年 2 月成立，主要就是爭取年改中被刪除關於公教的「年資補償金」。 自救會成員施文平就表示年資補償金， 軍人還是維持，然而公教人員卻沒有 ，當初承諾的補償，政府不負責任，這一會期號召公教受害者，其訴求高達九成立委支持，理論是沒有爭議的法條應該會通過，籲請政府立委支持他們，希望讓獲得訴求，自救會也會嚴格督促政府恢復他們應有的權益。
2022年8月12日 · 前助理楊尚緯一案，林穎孟被指控因議會不補助資遣費，因此以延遲辦理停聘之方式詐領助理費作為資遣費。
2023年6月26日 · 台灣大學2022年年8月底舉行111學年度開學典禮。 圖／中央社記者鄭清元攝. 「福利國原則，就是國家必須致力於縮短貧富差距、平衡經濟上之強者及弱者、以及救濟需要救助之人，以建立公平社會秩序。 根據我國憲法，國家有積極減少貧富差距的義務，這相當於西方民主國家概念中的「福利國原則」。 眾所皆知，導致貧富差距的一大肇因，就是教育資源分配的不均衡。 根據台大教授駱明慶的長期數據分析調查，台大學生不成比例的來自於台北市（尤其是大安區）、父母通常都受過高等教育（且包含大量公教人員子女）、「上大學前居住地的平均所得」較高。 此外，在 1954 年到 2000 年之間的資料還顯示，外省人更容易考上台大，儘管這種不成比例的外省人入學現象已逐年下降，但仍未降到符合人口平均比例。
2024年2月11日 · Share. Tweet. 近日有公職人員在網上抱怨，未來《考績法》新制草案通過後，較高績效的等次比例將從 75 %降為 20 %，代表有 55 %公務員將受影響，等於變相砍年終。 對此，銓敘部長周志宏今（11日）發布新聞稿澄清，新制針對 5%「傑出」和 10%「優良」表現特別優異的人，增加 1.5 和 1.25 個月考績獎金，考列「良好」的公務人員，則維持現行「甲等」的 1 個月獎金，表現特別突出者反而會得到更多獎金。 新版《考績法》改革草案出爐 影響未來年終獎金？ 有網友在社群平台Dcard上貼出新舊《考績法》獎金計算方式，認為新制上路後會影響原有考績獎金。 圖 / 翻攝自社群平台Dcard.
2019年12月6日 · Share. Tweet. 全國教師工會聯合會（全教總）接受媒體專訪時質疑，「按照精算報告，教育人員基金21年後就會用完，還提前了將近10年，憂心未來恐怕還要一砍再砍。 」行政院政務委員兼總統府國家年金改革委員會執行長林萬億指出，全教總片面引用數字，誤導年金改革後的財務狀況。 林萬億表示，事實上，在公教人員年金改革修法時，依修正條文設定的條件，所做的財務精算分析，公教人員退撫基金的效益，分別是到 140 年及 139 年不破產。 即使是全教總所提的第七次精算報告，公教人員退撫基金財務也是到 141 年、136 年不破產。 並非如全教總所說的教育人員基金 21 年後就會用完，還提前了將近 10 年。 特此澄清。 此外，教師團體質疑「政府應負最後支付責任」實現可能性。
