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  1. 其他人也問了

  2. 2023年5月28日 · 再者,回到大家最關心的「資遣費」議題,除了雇主依約定,應該在資遣員工30天內發資遣費以外,資遣費的計算方式又可細分成以下2種: (1) 舊制 ...

  3. 2023年10月3日 · 想領資遣費又不知道如何計算? 隨著年關將至,又代表著另一波離職潮即將開始,但並非每個人都那麼幸運有提離職的選擇自由,... 風生活 國內 ...

  4. 2023年12月5日 · 不知道大家有沒有想過,當被公司違法開除、資遣費一毛都沒有,是否有可能以「非自願離職」申請失業給付、請求資遣費? 只要按照下面的步驟,...

  5. 2023年10月3日 · 現正熱映中. 當被公司違法開除、資遣費一毛都沒有,是否有可能以「非自願離職」申請失業給付、請求資遣費?. 律師教你這樣做!. (示意圖 ...

    • 方格子 Vocus
  6. 1. 資遣費要如何計算? 謀職假有幾天? 5大資遣權益離開前記得找老闆討回來2023-05-28 10:50:01.

  7. 2018年9月20日 · 勞基法第17條規定,雇主開除員工的時候原則上都要付資遣費,例外像是重大違約的情形才可以不付資遣費

  8. 2022年12月5日 · 「經常性薪資」指每月給付受僱員工之工作報酬,包括「本薪」與按月給付之「固定津貼及獎金」;如房租津貼、交通、膳食、水電費、按月發 ...

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