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2023年6月1日 · 衛生福利部保護服務司建議民眾的自保三步驟為： 一、保持冷靜。 二、記住加害人特徵。 三、立即呼救或報警處理。 為了鼓勵性騷擾被害人勇於申訴求助，保護司編印「 性騷擾被害人權益說明手冊 」，讓遇到鹹豬手的民眾知道如何提出行政申訴或刑事告訴等救濟資訊。 該手冊已公布於衛福部保護司網站的性騷擾防治宣導專區，供民眾下載使用。
2023年6月8日 · 楊聰財醫師指出，根據臨床觀察， 職場性騷擾常為受害者帶來四大影響： 第一，一旦遭受職場性騷擾，受害者可能產生巨大心理壓力，進而引發緊張、不安、焦慮、困惑等情緒，若有憂鬱症，情況容易更惡化。 第二，有些職場性騷擾受害者因為情緒、壓力而導致一些身體症狀，除了肌肉緊繃，睡眠、食慾也會大受影響。...
2020年7月2日 · 職場霸凌「吞下去」? 精神科醫師教你4招反擊. 2020-07-02 12:24:09 中央社 ／ 台北2日電. 精神科醫師說，性騷擾是常見的職場霸凌，應積極蒐證、對外傾訴、找加害者說清楚，有身心症狀應求援。. 示意圖／ingimage. 一名女性在職場屢遭主管毛手毛腳，埋下 ...
2020年4月14日 · 張秀鴛提供民眾性騷擾自保三步驟，呼籲民眾遇到性騷擾一定要勇於制止、擊退色狼。自保三步驟為：一、保持冷靜。二、記住加害人特徵。三、立即呼救或報警處理。
2023年6月8日 · Me Too風波不斷，被害人身心受影響時間恐難評估。 立院衛環委員會20日審查「性別平等工作法」、「性騷擾防治法」，立法委員指出，兩法中雖有提到心理輔導資源，但也應該納入醫療資源，協助被害人走出創傷，並希望比照兒虐案件，要求醫事人員主動察覺、通報。 立法委員邱泰源表示，性平三法應規範提供受害者後續的心理照顧，以及醫療、社會資源等。...
2020年7月11日 · 其中，性霸凌可分為性侵害、性騷擾，倘霸凌致對方自殺身亡，無異是霸凌殺人。霸凌事件發生的角色眾多，可分為加害者、受害者、默許者、助虐者、旁觀者、安慰者、保衛者。其中，加害者若同時曾經為受害者，則稱為轉害者。遇到霸凌該怎麼辦？
2020年7月2日 · 孔繁錦說，常見職場霸凌類型有4類，如語言暴力、性騷擾、肢體暴力、精神暴力。根據門診觀察，約1成的人有被職場霸凌經驗。他們為了生活、為了經濟，主管掌握加薪升遷，在職場員工通常是弱勢，有苦不敢說，只有忍耐，最後導致精神創傷。
