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  1. 2022年4月7日 · 最近在公司負責免費履歷健診累積了超過100 則諮詢經驗,我發現多數人對於自傳的掌握明顯不足,自傳其實是應徵大型台商必備的資料,所以在基本資料中,這個欄位其實不可或缺。很多人犯的問題是沒有分段或是列點我建議大家在寫自傳的時候,可

  2. DRAM是邁向智慧世代的關鍵元件,智慧型手機、伺服器/數據中心是目前最大應用區塊;未來,隨著5G及AI的發展,及各種消費型智慧電子產品的發展,將持續帶動DRAM應用的多元化,以及增加DRAM使用量。 南亞科技專注DRAM創新與服務,提供客戶最佳產品,創造價值。 公司已成功開發10奈米級DRAM製程技術,將可微縮至少3個世代,並用以發展DDR5及LPDDR5等下世代產品。 1A製程試產線已完成建置,預計於今年下半年開始客戶送樣認證及小量生產;下世代DDR5正在設計開發,預計今年下半年開始試產。 今年也將同步加速1B製程技術及產品的開發時程。 南亞科技具備完整DRAM產品線,可滿足多元化的產品需求,並可因應5G與智慧世代的發展。

  3. 職缺招募|聯發科技成立於1997年,透過持續投資先進製程與前瞻技術,現已成長為全球領先的IC設計公司,提供涵蓋智慧手持裝置、智慧家庭應用、無線連結技術及物聯網產品等多個領域的系統晶片整合解决方案(SoC),並居市場領先地位。聯發科技一年約出貨15億顆晶片落實在上億台的終端產品在 ...

    • 關注雇主的需求,而不是你的需求。當面試官說:「為什麼我們要雇用你」時,大部分的人會從自己的角度回答,例如:「因為我對這個領域很有熱情」、「我非常認真」、「這是我的夢想工作」,從自己的職涯規劃角度來回答並沒有錯,但是很難為你爭取到額外加分。
    • 精準呼應工作職務需求。華盛頓人才顧問公司 CSI 總裁 Priscilla Claman 建議,面試者可以從招聘的工作描述中獲得很多資訊,包含了工作內容、需要的能力,以及核心技能。
    • 強調文化契合度。國際開發公司 Cubiks 曾進行一項調查顯示,80% 的雇主表示,他們在招募時會考慮文化契合度。因此,想要說服面試官,除了展現你的專業技能之外,也可以強調自己的特質與公司文化的匹配度。
    • 不要退縮,充滿自信。職業教練 Julie Jansen 指出,「雇主喜歡看到了解自己的特質與優勢,也很明確知道自己價值的候選人。」保持自信,你的勝率會更高。
  4. 職缺招募|我們的公司是一家充滿活力、充滿創造力的企業!自從1952年公司創立以來,不斷地追求創新,致力於研發、生產和推廣最先進的產品,希望讓每個人都能享受健康的生活。 我們的產品範圍廣泛,包括原料藥、人用西藥、保健食品、家庭及美妝用品、動物用藥等,並提供各種服務,從醫藥 ...

  5. 3 天前 · 公司簡介. ※公司簡介. 隨著臺灣老年人口比例大幅增加,高齡化社會已成為重大議題。. 創辦人陳醫師,預見到高齡化社會的需求,於1996年號召一群志同道合的夥伴,設立第一家長照機構,開啟青松健康事業歷史。. 秉持尊重、快樂、當責的核心價值,提供家人 ...

  6. 2021年7月30日 · 文字放大. 講公司背景時盡量不要看小抄!. 仁寶電腦「採購儲備幹部」面試經驗:3測驗+2面試. 職務:儲備幹部 行業:電腦╱週邊設備製造. 面在這編 4836. 發表 2021-07-30 12:15:05. 圖片來源:wikimedia,CC Licensed。. 文/由 burnice 授權轉載,並同意修訂標題 ...