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2017年12月28日 · 本文原文作者為了想客觀比較各位將軍的地位，決定使用演算法的方式，來幫歷史知名將軍來個「排行榜」，而計算出來的結果，第二名是大名鼎鼎的凱薩將軍，那第一名是誰呢？ （責任編輯：林厚勳） Africanus 問漢尼拔，在你看來，誰是最偉大的將領？ 漢尼拔認為是亞歷山大。 Africanus又問誰是第二呢？ 漢尼拔選擇了 Pyrrhus。 誰是第三呢？ 漢尼拔毫不猶豫地說是自己。 然後 Scipio 忍不住笑了說，如果你打敗了我，你會怎麼說呢？ — Livy. 就像漢尼拔一樣，我想給戰爭史上有名的將領排個名。 與漢尼拔不同，我希望通過數據來評定每位將領的能力，而不是根據個人的成就。 我的模型可以給軍事歷史上的每位傑出的指揮官排序。 方法：棒球比賽的啟發 ─ 額外勝利數（WAR）
2020年4月7日 · 新冠肺炎（武漢肺炎）導致全球職業運動比賽全面停擺，對運動產業蓬勃市場來說，看到台灣職棒季賽在疫情期間開幕，是目前唯一一個能順利開打的職棒聯賽。
2016年9月19日 · 當美國職業排名前10已有4個和數學有關，台灣還在問數學前途在哪. 【為什麼我們挑選這篇文章】數學到底有沒有那麼重要？. 職場上到底吃不吃香？. 在美國，這個答案會是肯定的，不過在台灣，雖然目前還沒有相關分析，但數學一定沒有這麼受歡迎 ...
2024年5月7日 · Meta 工程師的 5 大成功法則. 了解你的市場價值： 每份工作都能對應到某個市場價值範圍，影響因素包含應徵者的教育背景、工作經歷等。 建議參考 Indeed Salaries 等薪資數據庫，輸入職銜後就能參閱就業國家或城市的薪資趨勢。 擺脫過往薪資的束縛： 談薪水時有項原則特別重要：你過去的薪酬不應該決定你未來的收入，而是該根據當前市場價值，以及自身之團隊貢獻去進行薪資談判。 好比 Sandeep 的親身經驗分享，倘若局限於前東家開出的價碼，他的薪資水平不可能步步高升。 跳脫舒適圈，有意識地冒險： Sandeep 的職涯稱不上平穩，但因為他勇於採取計算過的風險（calculated risks），例如他起初接受甲骨文的低薪以換取實務經驗，以及為了更理想的職務內容離開蘋果。
2024年5月7日 · 進一步看，評比中 AI 最強的美國，在「實踐」、「創新」和「投資」三項指標都名列第一名。. 值得關注的是，在「投資」方面美國和中國的差距逐間拉大，美國得分較高。. 「投資」指標衡量了各國政府戰略、AI 企業的數量、規模和資金等商業狀況。. 全球私人 ...
2019年4月10日 · 我們點選「與全體受僱員工比較」，就可以看到自己的薪資在全體員工中的位置。 以年薪 40 萬元為例，它位於 D3 到 D4 區間，也就是我的薪資大概高於 30% 的員工，低於 60% 的職場人士。
2024年1月9日 · 資科、數據人才你們到底在哪——台灣企業搶人留才 3 招，你公司有嗎？. 年終轉職潮即將來臨，不少人想在年後轉換職位，不過台灣雇主卻面臨徵才困難的情形，據 ManpowerGroup萬寶華〈2024 全球人才短缺調查〉結果，73% 的台灣雇主反映找不到適合的人才 ...
