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為提升勞動力、鼓勵資深且健康的勞工貢獻職場,立法院院會15日三讀通過「勞動基準法」修正案,明定勞工達65歲法定退休年齡時,可透過協商延長,若雙方達成協議,雇主可繼續聘用,盼藉此進一步鼓勵中高齡及高齡員工持續投入職場。
工商時報
7 小時前
民視 via Yahoo奇摩新聞
勞基法第54條三讀通過 65歲不必強制退休 .續留職場不得減薪
8 小時前
太報
立院三讀修法勞雇得協商延後退休 勞動部:雇主應投保勞保及提撥勞退 | 財經焦點 - 太報 TaiSounds
1 天前
yam蕃薯藤新聞
《勞基法》修正案三讀 65歲勞工可協商延後退休 | 蕃新聞
自由時報電子報
勞基法修法三讀 勞僱協商後 65歲勞工可延後退休 - 自由財經
17 小時前
中時電子報
勞工65歲強制退休解禁! 勞基法修正案三讀 - 政治
立法院今(15日)上午三讀修正通過勞基法第54條條文,將原年滿65歲強制退休條文,增列經勞僱雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡,為勞工65歲強制退休解禁。另三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》修法,須在符合
立院三讀勞基法修正案 勞僱協商後可延後65歲強制退休年齡 - 自由財經
新頭殼 via Yahoo奇摩新聞
勞基法修正三讀通過 勞工65歲後經勞雇協商可免強制退休
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