Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

  1. 2022年3月14日 · 展望 2032 有幾個 顯著影響人口健康的趨勢值得關注包括老化數位化以及就業關係的脆弱化這些趨勢都牽涉勞動與職場安全健康也都與整體族群的健康不平等息息相關有必要即早因應老化長照體系的發展與勞動者保護

  2. 2016年5月23日 · 近來媒體報導,教育部研擬的「31K」方案,解決年輕人低薪問題,但教育部澄清,此方案是要從企業端建立良好的實習機制,歷經 1 年跨部會討論今年 5 月 3 日被勞動部否決並無今年 8 月上路等相關時程規劃

  3. 2021年8月25日 · 勞動基準法》(也就是大家俗稱的《勞基法》)第 49 條第 1 項原本規定:「雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。 但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,且符合下列各款規定者,不在此限:一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時,提供交通工具或安排女工宿舍。 翻成白話文就是,雇主不能讓女性勞工在晚上 10:00 到隔天早上 6:00 之間工作,「除非」工會或勞資會議同意,「且」雇主要提供必要的安全衛生設施;此外,如果沒有大眾運輸工具的話,雇主「要」提供交通工具或宿舍。 在上述的條件全部都達成之下,女性勞工才能上大夜班。 而實務上,為了達到上述附帶要求,雇主通常會用「夜間津貼」、「交通津貼」等費用,來作為相關勞資協調的應變作為。

  4. 2016年10月6日 · 這本是歷史應有之趨勢然而國民黨政府卻把它當作給超過的恩賜」,幾個月後預告刪除七天國定假日年總工時的調降幅度足足打了對折工運團體衝進勞動部朱立倫競選總部總統候選人與企業會談場合經歷多次施壓與陳情民進黨立委終於在今年 3 月宣告退回勞動部砍假草案。 但是,民進黨不給國民黨砍假,原來竟是要留給自己砍。 蔡英文就職後不久砍假案重出江湖,勞動部再次展現馬政府時期的資動部本色。 經歷林淑芬拒審拖案、928 曇花一現,今日在民進黨立委暗地換室、列陣防禦下,砍假案終於送進黨團協商。 也好,就讓我們驗證看看:黨團協商究竟是不是選舉期間柯建銘陣營大力宣傳的「小黨拚搏利器」;也讓我們驗證看看:國、時、親三黨給自己設下的制衡力量停損點究竟在哪裡,以及能耐在哪裡。

  5. 2020年9月29日 · 包括營運虧損補貼客運車輛汰舊換新新闢路線購車補助武漢肺炎疫情補貼多卡通驗票機補助防撞警示系統補助等等。 五年來補助 4.6 億元,公路法與勞基法的裁罰金額也不過才 2100 萬元左右,根本只是補助的零頭,難怪桃園客運有恃無恐,顯然把裁罰金額當作繳交保護費;更誇張的是,桃園客運被爆發 245 件造假工時紀錄之後,不但不尋求改善途徑,居然還放話要全面停駛國道客運,威脅公路總局! 公路總局不應該再受到惡質業者的挾持,該罰就罰,該減發甚至撤銷補助就不要手軟。 然而,令人遺憾的是,過去公路總局局長不但有「手放在方向盤上才算工時」的爭議發言,是否要把違法紀錄納入補助金額的考量,也沒有正面回應,甚至還被業者威脅要全面停駛國道客運。 乘客的安全、駕駛的健康,難道只能成為桃園客運的俎上肉嗎?

  6. 2020年11月10日 · 一、目前據點、小作所運作情形、與經費預算:縣內共有 5 間據點、4 處小作所,一個處所挹注約 200 萬元,最高可以服務 15 名個案。 二、目前這些單位是由私部門機構承接,我也強調在公權力主體委託私人機構提供服務,更需要有相對應的行政管理機制、評鑑機制。 三、身心障礙者照顧服務辦法第 56 條明訂「社區日間作業設施服務提供單位(小作所)應訂定合理之獎勵金計算基準」,向社會處提醒必須依循訂定獎勵金制度與落實。 身心障礙者就業網光譜:「庇護工場」、「小作所」到底是什麼? 「庇護工場」:有就業意願而就業能力不足,無法進入競爭性就業市場,需長期就業支持之障礙者。 主管機關為勞青處。 「小作所」:無法進入庇護性就業服務場所,但能每天作業 4 小時、每週作業 20 小時之身心障礙者;主管機關為社會處。

  7. 2020年9月30日 · 50% 遭解雇者待業中. 美國民調機構皮尤研究中心(Pew Research Center)8 月針對 1 萬 3200 名該國成年人調查發現,因為疫情而遭到解雇的失業人口之中,有 33% 的民眾已經復工,另有 15% 的民眾表示他們已經找到新的工作,復甦情況看似有限。 根據調查結果顯示,疫情爆發後,有 25% 的成年人已經難以支付它們的帳單,33% 的人提領存款或退休金才能維持生活,還有約 17% 的人必須向朋友或家人借錢度日,或者從食物銀行(food bank)取得糧食。 此外,該調查發現工作的收入高低也對失業情況造成影響。 有 58% 失業的上層及中產階級已經復工或找到新工作,卻只有 43% 的低收入成年人已經復工或找到新工作。

  1. 其他人也搜尋了