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1. 其他人也問了

   勞保法定退休年齡怎麼辦?

   • 勞保法定退休年齡依據法規規定，會每2年延後1次，若民眾沒有算好退休年齡，恐怕無法順利領到年金，或是早領了會被扣減%數。 1名48年次的勞工55歲計畫退休，但申請老年給付時發現，他的法定退休年齡是62歲，目前無法領取年金，若想提前5年請領，最早也要到57歲時才能申請，且還會被扣20%。

   勞工若未算好退休年齡，恐少領勞保年金...勞保局教你用這招，每月多 …

   wealth.businessweekly.com.tw/GArticle.aspx?id=ARTL003007330

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   什麼是勞動基準法第54條強制退休年齡修正案?

   • 勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25日於立法院院會三讀通過。 本次修法係基於台灣國民平均壽命已提高至76歲，為加強中高齡人力資源運用、降低「少子化」對勞動力減少之衝擊，有經驗及健康情形良好的勞工將可繼續工作至65歲。 我國勞工退休金制度，包括勞動基準法之舊制、勞工退休金條例之新制。 依勞動基準法規定，退休依其發動權的差異，可分成第53條「自請退休」與第54條「強制退休」兩類；前者由勞工主動提出，後者則是專屬雇主的發動權。 勞動基準法第54條強制退休年齡制度，係為兼顧事業單位人員新陳代謝，及勞工工作權而設置。 修正前之規定，勞工於年滿60歲後，如雇主未發動「強制退休」，本即可繼續工作，並無「勞工達得強制退休年齡下限，即須退休勞動市場」之意。

   勞動基準法強制退休年齡延後至65歲 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/14978/

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   雇主強制退休逾65歲高齡者勞工是否違法?

   • 」勞動部福祉退休司長孫碧霞解釋，「退休」的意思，是指勞工在事業單位持續一定期間，「年滿」65歲，雇主才可用65歲為強制退休條件，如果聘僱時雇主已知勞工超過65歲，就沒有「年滿」這個條件，也不可以年齡為由，強制退休高齡勞工，雇主須回到《勞基法》資遣規定來解僱勞工。 依勞基法規定，若雇主未依規定發給勞工資遣費，可處30萬至150萬元罰鍰，並可限期要求雇主給付，若雇主仍不依規定給付，還可按次連續處罰。 律師程居威也坦言，實務上偶爾會看到雇主如此強制退休逾65歲的高齡者勞工，雇主行為若確實涉及違法，勞動部在研擬《中高齡者及高齡者就業法》草案中，增訂高齡者定期契約規定，對勞方有不致被無預警「強制退休」的保障，對資方也會更有誘因。

   聘雇高齡者 勞動部：不得以65歲為由強制退休 - 財經要聞 - 工商時報 - …

   www.chinatimes.com/newspapers/20190405000249-260202

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   台灣法定退休年齡是幾歲?

   • 台灣法定退休年齡是幾歲？ 退休年齡跟你的出生年齡有關喔！ 什麼年齡才是法定退休年齡呢？ 可能會認為，當你到達60歲，就可以開始享用勞保老年年金和新制勞工退休金這兩筆豐厚的退休金。 的確，新制勞工退休金的規定年齡就是60歲，但實際上，根據勞保條例的規定，民國46年以前出生的人，60歲就是他們的法定退休年齡，而民國51年以後出生的人，法定退休年齡則是65歲。

   台灣法定退休年齡是幾歲？退休年齡跟你的出生年齡有關喔！ - 退休金 …

   pension.tw/retire-age/

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2. pension.tw › labor-age2024年勞保新制、舊制與法定的退休年齡是幾歲?勞保退休年齡表如何看?

   pension.tw › labor-age

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   2024年2月27日 · 參照「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」，上面有出生年次、法定退休年齡與年次，可以發現法定請領年齡:106年以前都是60歲，但自107年提高為61歲，109年提高為62歲，112年提高為63歲，114年提高為64歲，116年以後為65歲代表，47年次的勞工要滿61歲，48 ...

   • 台灣法定退休年齡是幾歲？退休年齡跟你的出生年齡有關喔！ - 退休金理財第一站

     台灣法定退休年齡是幾歲？. 退休年齡跟你的出生年齡有關喔 ...

3. www.phew.tw › article › cont不用問了！勞保退休年齡&出生年次「對照表」看過來 幾歲退休 ...

   www.phew.tw › article › cont

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   2022年11月22日 · 勞保退休年齡&出生年次「對照表」看過來 幾歲退休秒知道. 勞保的法定請領年齡每2年就會向後延，讓不少勞工困惑「我到底何時才能退休」。. (圖／shutterstock) 領取勞保老年給付有3大要件，包含辦理離職退保、達到「法定請領年齡」，以及符合年資規定等。. 但 ...

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4. orange.udn.com › orange › story2024退休金怎麼領？提高1歲！到「這年紀」才能領（一表看懂到底 ...

   orange.udn.com › orange › story

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   2023年6月12日 · 根據勞保局統計，2022年底平均請領老年年金 年齡為61.28歲，平均投保年資為29.46年，反映勞工退休年齡過早的現象，同時，勞工太早退也造成勞保老年年金給付沉重負擔。 國人平均61.28歲領老年年金 明年起年齡上調

5. www.mol.gov.tw › topic › 3078/3302/25656退休要件-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › topic › 3078/3302/25656

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   2016年5月26日 · 勞工年滿65歲強制退休之年齡，得由勞雇雙方協商延後之；勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第54條第2項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於55歲。

6. pension.tw › retire-age台灣法定退休年齡是幾歲？退休年齡跟你的出生年齡有關喔！ - 退 ...

   pension.tw › retire-age

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   2024年3月1日 · 台灣法定退休年齡是幾歲？. 退休年齡跟你的出生年齡有關喔！. 2024 年 3 月 1 日 退休金試算專家 勞保條例, 勞保老年年金, 勞保退休年齡, 勞工退休年齡, 勞退新制幾歲可以領, 台灣退休年齡, 新制勞工退休金, 法定退休年齡, 退休年齡. 什麼年齡才是法定 ...

7. 頭條新聞

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     中時新聞網

     中高齡注意！65歲不再強制退休 繼續工作3大好康 年金多領20％

     13 小時前

   • 今周刊

     多領一筆退休金？65歲不想退休變資遣，勞動部澄清！中高齡續留職場「3好處」，展延年金多領20％

     因應老年化社會來臨，今年7月，立法院三讀通過《勞動基準法》修正案，勞雇雙方可協商延後強制退休年齡之規定，也就是達65歲法定退休年齡時，可以透過協議、由雇主繼續聘用。勞動部表示，此次條文的修正，代表各界對高齡勞動人力持續投入勞動市場的支持，具有正面意義。 不過，不少勞工誤會以為年滿65歲就不會「被退休」，或是雇主想要滿65歲的勞工退休，若是勞工不同意，則雇主必須以資遣方式辦理，如同「多領一筆退休金」

     4 小時前

   • 

     中時新聞網

     中高齡注意！65歲不再強制退休 繼續工作3大好康曝光

     13 小時前

   • 風傳媒

     60歲退休就領勞保年金不划算！勞保局試算最佳請領年齡，老年不工作「每月比別人多領8000元」

     2024年08月11日 15:42

   • Yahoo奇摩新聞

     勞基法修法「65歲強迫退休變資遣」 勞動部澄清是誤解

     2024年08月14日 09:12

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8. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 14978勞動基準法強制退休年齡延後至65歲-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 14978

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   2008年4月25日 · 依勞動基準法規定，退休依其發動權的差異，可分成第53條「自請退休」與第54條「強制退休」兩類；前者由勞工主動提出，後者則是專屬雇主的發動權。

9. www.moneyweekly.com.tw › ArticleData › Info勞保退休年齡&出生年次「對照表」看過來 一表看懂幾歲退休 - ...

   www.moneyweekly.com.tw › ArticleData › Info

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   2022年1月14日 · 勞保 老年 年金 給付的條件，是要年滿「法定請領 年齡 」，以及 勞保 年資滿15年，並辦理離職退保。. 法定請領 年齡 自 勞保 年金 制度98年1月1日施行日起，第10年提高1歲，其後每2年提高1歲，提高到65歲為上限。. 也就是說，法定請領 年齡 106年以前都是60歲 ...