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怎麼提離職?
離職後第一天要做什麼?
離職要預告嗎?
離職原因怎麼說?
2022年11月8日 · 公司太糟，好想離開！ 「離職SOP」3步驟順利脫身. 如何提離職才能不傷和氣、漂亮退場，考驗著每位工作者的智慧，目標無非是達成表面上的「好聚好散」，日本職醫專家建議先做好三項準備，從提出辭呈到最後上班日，盡量維持心情穩定，有不合理之處也請成熟應對，保護自己。 文／井上智介（職醫／精神科醫師） 終於準備要離職了，這時候第一優先的事不是寫辭呈，也不是跟主管約時間面談。 而是謹記「 不管如何，要以表面上的順利離職為目標 」。 不過，讓你覺得很糟的公司，應該不會讓你那麼順利離職。 主管可能會全力挽留你，搞不好你可能還會被討厭。 我想告訴你一些盡可能和平離職的重點。 最重要的是，不要做出讓主管和同事會責怪你的「 讓人觀感不佳的事 」，以及就算有什麼他們會責怪你的事，要怎麼讓他們接受而且作罷。
提離職該怎麼做？辭職理由怎麼說才不尷尬？提離職時間點有沒有規定？離職申請信件怎麼寫？本篇將為大家解答完整的提離職流程，如果想轉換跑道，人力資源顧問公司——H&L智理管顧能為你引介適合職缺！
提離職是現代人必經的職場之路，藉由離職、轉換跑道提升自己的能力與薪資；然而，一般人面臨提離職時還是會不知所措，不知道提離職時間點、如何提離職、怎麼說明離職原因等；以下提供幾個實用的提離職方法，讓你和現任公司好聚好散、完美轉身，追求更
2022年3月31日 · 撰文者：周品均. 周品均專欄 2022.05.31. 摘要. 1.很多人都有不愉快的離職經驗，提離職前後的應對都是難題。. 歸納處理不好離職問題的原因可能是：只想快點逃離、覺得要走了沒必要維持關係、想離職又想被挽留。. 2.離職也像在經營「個人品牌」，無論 ...
2021年5月4日 · 向主管提離職務必掌握：「親口說」和「拐彎說」二大原則. 離職提出親口說：別讓主管在聽你說之前早已聽聞其他人提及，那會讓主管有失落感，心裡不是滋味。 在你萌生離職念頭或準備找新工作時，別到處嚷嚷，職場上那些說會為你保密者，還是別相信吧！ 該如何開口呢？ 你可以客氣地說：「主任，我想和您約個時間談論關於我的職涯規劃。 」除非主管很菜，要不然聽到這句話心裡已有底了，他自然會安排單獨隱密的空間和你對談。 向主管開口的時間點選在下午，比一大早或下班前好，週二三四比週一和週五優。 最後要看主管手中有沒有在忙緊急重要的事，如果能在他心情好時提出，在天時、地利、人和下比較容易有好氣氛。
2023年12月12日 · 如何提離職，和公司好聚好散是許多轉職者的困擾。 如何提出合理的離職原因，在主管與同事面前能夠得體應對，不得罪任何人漂亮轉身呢？ 本文從提離職時機開始，列出離職面談時與主管溝通的技巧與離職信撰寫範例，帶你一步步走完提離職流程，不得罪同事或主管，在轉職路上替自己留下好印象！ 本篇目錄： 離職第一步：確認提離職時機點「該在什麼時候提離職？ 離職第二步：掌握 4 原則，讓你在離職面談與公司好聚好散. 離職第三步：離職信撰寫原則、範例. 離職第一步：確認提離職時機點「該在什麼時候提離職？ 確定預告期. 根據勞基法規定，無論是「雇主要解雇勞工」或「勞工要辭職」時，都要事先告知離職預告期。
