搜尋結果
其他人也問了
為什麼要訂最低工資法?
最低工資怎麼算?
最低工資應包含哪些項目?
底薪低於基本工資違法嗎?
- 組成最低工資審議會 定期審議。勞動部應設置由勞、資、政、學四方委員代表組成之最低工資審議會，每年於第3季召開會議，透過社會對話機制，擬定具有共識的最低工資調整方案。
- 明確審議參採指標。定明「消費者物價指數年增率」為應參採指標，以維持勞工必需購買力；並明定10項得參採指標，包括，勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成的分配比率、民生物價及生產者物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費。
- 審議會設置研究小組。審議會將設置研究小組作為幕僚單位，研究最低工資審議事宜。三讀條文規定，研究小組之組成包括，專家學者六人，其中四人由審議會之專家學者擔任，其餘由中央主管機關遴聘；勞動部、國發會、經濟部、財政部及行政院主計總處各指派一人；研究小組每年4月向審議會提出最低工資實施對經濟及就業狀況的影響報告，並於審議會召開會議30日前，就審議參採資料提出研究報告及調整建議。
- 核備程序及重審機制。完備核備程序及行政院退回之重審機制。勞動部應於最低工資審議會通過之次日起10日內，報請行政院核定後公告實施；行政院若不予核定，勞動部應於收到不予核定函之日起30日內，再召開審議會進行審議，並將審議結果報請行政院予以核定。
2023年12月12日 · 立法院2023年12月12日三讀通過「最低工資法」。勞動部表示，未來最低工資將接續基本工資，做為保障基層勞工維持生活水準的重要政策；將儘速籌備審議會及研究小組，讓新法順利施行。最低工資法共計19條，重點一次看 組成最低工資審議會 明確審議參採
2023年12月12日 · 立法院今天三讀通過「最低工資法」。 勞動部表示，未來最低工資將接續基本工資，做為保障基層勞工維持生活水準的重要政策；將儘速籌備審議會 ...
2023年12月12日 · 最低工資法 是攸關勞工權益的法案，立法院12月12日終於三讀通過，引發各界關注。 究竟最低工資法是什麼？ 與基本工資有何不同？ 最低工資法適用對象是誰？ 老闆違反最低工資法會怎樣？ 最低工資法各方意見又是什麼？ 快跟著Yahoo奇摩新聞編輯室一起來了解！ 相關新聞》 喊了7年！ 《最低工資法》三讀通過 雇主違法最重罰150萬並公布姓名....
2023年12月12日 · 最低工資法三讀 勞陣：朝合理、透明、穩定發展. 立法院12日三讀通過最低工資法，三讀條文規定，勞工與雇主議定的工資，不得低於最低工資 ...
2023年12月12日 · 惡劣雇主違法最重開罰150萬、公布姓名，不改善就罰到底. 立法院院會今（12）日三讀通過《最低工資法》，是2016年總統蔡英文提出政見，延宕7年終於今日通過。. 希望透過提高法律位階，並將「消費者物價指數年增率（CPI）」列為應參採指標，讓 ...
2023年12月12日 · 勞動部進一步表示，未來的最低工資，將接續基本工資作為政府保障基層勞工維持生活水準的重要政策，藉由專法的制定，完善審議機制的建構，達成政府穩定明確調整最低工資，撐住勞工及其家庭經濟生活的承諾。 勞動部也將儘速籌備審議會及研究小組等各項建置工作，讓本法順利上路施行。 業務單位:勞動條件及就業平等司. 連絡電話:02-8995-6866. 發布單位:新聞聯絡室. 發布日期:2023-12-12. 點閱次數:
