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雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長解釋，行政機關110年度辦公之日曆表所列春節連假7日，係將110年2月20日休假日與110年2月10日上班日以「一日換一日」之換班(假)概念調整出勤，及其中初二（110年2月13日）、初三（110年2月14）適逢行政機關
農曆除夕（113年2月9日）、初一（113年2月10日）至初三（113年2月12日）為勞動基準法所定勞工應放假之節日（即俗稱之國定假日），行政機關113年度辦公日曆表之春節為何連假7天？
勞工基本工資自111年1月1日起調整，每月為25,250元，每小時為168元! 發布單位：勞動暨青年事務發展處. 雲林縣政府新聞參考資料 110.11.25. 自111年1月1日起，每月基本工資由新臺幣（以下同）24,000元調整至25,250元；每小時基本工資由160元調整至168元。. 雲林縣政府 ...
2022年12月16日 · 雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長解釋，行政機關112年度辦公日曆表所列春節連假10日（1月20 ~29日），係因除夕及初一適逢行政機關休假日，故於1月25日（初四）及1月26日（初五）補休，另將1月20日、1月27日上班日，分別與1月7日、2月4日2
基本工資自111年1月1日起，每月基本工資調整為新臺幣（以下同）25,250元；每小時基本工資調整為168元。. 公告字號：勞動部110年10月15日以勞動條2字第1100131349號公告. 內容：. 「基本工資」調整，業經勞動部於中華民國110年10月15日以勞動條2字第1100131349號公告 ...
本指導原則自即日生效。 本指導原則，主要內容說明如下： 一、規範勞雇雙方約定工資給付之次數，不得低於每一個月給付1次。 二、勞雇雙方約定之工資給付日如逾工資計算週期屆滿後15日，地方主管機關應立即輔導事業單位調整；地方主管機關並應依據期程表，輔導事業單位逐年向前調整工資給付日，以115年底僱用勞工100人以上之事業單位於工資計算週期屆滿後5日內給付工資、僱用勞工99人以下之事業單位7日內給付工資作為目標。 三、延時工資（加班費）及假日出勤加倍工資未另約定給付日者，應於最近之工資給付日或併當月份工資發給；另有約定工資給付日或工資計算週期者，仍不得低於每一個月給付1次，至遲亦應於計算週期屆滿後15日內給付。 四、勞雇雙方另有約定按季、半年或年結算並給付特定獎金者，給付日期仍應有合理之約定。
本次《勞動基準法》修法後所新增之加班補休制度，保障了勞工加班費請求之權益，同時也讓勞工多了一種工時運用選擇權，雇主不可以片面要求勞工只能補休，或是在還沒加班之前，一次性的向後拋棄加班費的請求權，而不給付加班費。. 如有違反者，依法應 ...
