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2023年3月31日 · 微軟亞洲區總裁 Ahmed Mazhari 表示，IT 數位工具可幫助企業管理者在營運上事半功倍，用更少的時間和成本做到更多創新。 (Microsoft/提供) 管顧機構 Forrester 發現，高達 40％ 企業面臨因為數位轉型過程中導入過多工具，反而造成「生產力低落」的管理問題。 這是排擠創新、影響企業績效非常大的機會成本。...
17 小時前 · 歐洲近日通過AI Act（人工智慧法），KPMG安侯企業管理股份有限公司董事總經理謝昀澤表示，AI將於去年生成式應用大爆發的「iPhone高光時刻」走向 ...
2021年8月13日 · 企管系的全名為「企業管理學系」，顧名思義就是在學習有關 企業管理 相關知識與技能的科系。 其中，多數的大專院校會將課程設計圍繞在「五管能力」上，分別為：行銷、研發、生產作業、 人資 、財務，透過五大管理能力的養成，並且訓練學生將理論化為實際的規劃與操作，使其在畢業後能夠應付職場所需。 近年來， 世新大學企管系...
2023年9月7日 · 以往台灣企業普遍缺乏完整的人資管理機制，大多企業仍認為人資的工作內容局限在人事行政管理、排班考勤及薪資結算的行政庶務，忽略人力資源在企業中能發揮的重要價值。 簡士評認為，台灣企業推動數位轉型時，人資部門資訊化程度總是最弱，如果可以透過科技，讓規模大小不一的企業都用最低成本、簡單快速的建立數位化人才管理，相信可為企業發展，扎下一根穩固的基柱。 【科技人帶路】打造創新一站式服務...
2024年4月11日 · 麥肯錫 是由美國芝加哥大學商學院教授詹姆斯·麥肯錫（James O'McKinsey）自1926年創立，旨在為各行各業的領先企業、政府機構和非營利組織提供管理諮詢服務，協助解決複雜的經營問題、實現業績改善，服務內容包括戰略、營運、組織、科技等，甚至白宮設立幕僚長的職位，也是在麥肯錫1952年提供的建議下設立。...
2012年12月22日 · 大華網路報. 2012年12月22日. 知識員工對企業的影響廣泛而深遠，企業的招聘人員會想盡辦法，通過多輪面試、各種工具辨別知識員工或關鍵崗位候選人的真實能力，但很多企業由於受招聘規模的壓力以及企業本身人力資源人員有限等因素的限制，忽略了對知識員工的背景調查，而企業在這方面掉以輕心，可能會遭受很大損失。...
2016年6月17日 · 廣告. 本報特約--企業管理/淺談企業文化與核心競爭力. 大華網路報. 2016年6月17日. 現代企業在追逐企業核心 競爭力 的同時，往往忽視對 企業文化 的培養，或者單純將二者分開看待，但卻都不知道企業文化培養與企業核心競爭力建設兩者之間的關係是相輔相成的。...
