公司申請外勞資格 相關
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2017年8月10日 · 中央社. 2017年8月10日. （中央社記者余曉涵台北10日電）勞動部明天將公告修正「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款工作資格及審查標準」，讓製造業跟屠宰業計算外勞人數的認定原則明確化。...
2022年2月17日 · 勞動部 今表示，未來在台工作滿6年以上的移工，及取得我國副學士學位的僑外生符合薪資與技術條件者，可由雇主申請在台從事中階技術工作，在台繼續工作滿五年後即可申請永居，全案可望今年4月底前正式上路。...
2017年12月8日 · 工商時報【邱琮皓╱台北報導】 為強化勞資對話， 勞動部 啟動勞資會議改革第一步，未來「新申請上市櫃公司」、「申請產業外勞公司」，事業單位必須檢附最近一年，也就是4次的勞資會議紀錄，若未能據實檢附者，將無法通過申請，較過去只需檢附最近一次更嚴苛。...
2015年5月2日 · （中央社記者魏紜鈴台北2日電）勞動力發展署表示，調整製造業雇主外勞申請案核算方式，申請引進外勞將不納雇主總勞保人數認定及3K5級制名額計算。 為合理計算製造業雇主可申請外勞的配額、解決部分箱網養殖漁業雇主無法申請外勞的問題，鼓勵雇主增聘本勞， 勞動部 修正發布外國人從事就業服務法工作資格及審查標準相關條文。...
2015年12月2日 · 行政院長毛治國今 (2)日拍板，取消公司聘雇外籍白領及留台工作僑外生的資本額、營業額門檻，讓中小企業也可增加聘僱人才，而外勞工作滿9年就可申請轉為藍領技術人才。 新制預計明年上路，每年約可為台灣留下6000~7000名外籍人才。 毛治國今天在行政院主持專案會議，討論延攬外籍人才執行情形及後續推動做法，作出上述結論。...
2017年12月8日 · 【時報-各報要聞】為強化勞資對話，勞動部啟動勞資會議改革第一步，未來「新申請上市櫃公司」、「申請產業外勞公司」，事業單位必須檢附最近 ...
2023年6月16日 · 勞動部補充說明，新增製造業雇主國內承接移工增額5％彈性機制，製造業雇主只需要經濟部工業局核發之資格認定函及向公立就業服務機構核給國內求才證明後，可向公立就業服務機構申請提高比率以承接其他製造業雇主釋出之移工，但合計3K五級制、國內承接移工增額5％及Extra制的總移工比率仍不得超過僱用員工人數40％，國內承接移工就業安定費則為每人每月2,000元。 更多...
