搜尋結果
2024年2月1日 · 勞顧會通過放寬俗稱「4118」的「連續性合約」規定，新安排下由現時逐個時間計算工時，放寬至以4星期工時合計為一個計算單位，而4星期工時門檻則定為68小時，亦即「468」方案。. 政府表示，相關修訂有助加強保障較短工時僱員的權益，政府稍後會向 ...
2024年5月8日 · 勞福局局長孫玉菡書面回覆指，在不違反《僱傭條例》及《最低工資條例》的前提下，僱傭雙方可訂立合適的僱傭條款及條件，包括工作時數及超時工作的補償安排等。 勞工處提醒充分諮詢僱員. 孫續指，勞工處經不同途徑，包括人力資源經理會及行業性三方小組，鼓勵僱主採納良好人事管理措施，包括建議僱主應以合理和公平的原則訂立僱傭合約條款，並提醒僱主在安排僱員使用網絡或電話等通訊工具進行遙距工作時，應充分諮詢僱員及與僱員協定工作時數及超時工作補償安排等。 勞工處會繼續在人力資源經理會及行業性三方小組討論相關議題，並留意其他地方處理僱員在正常工作時間以外線上工作的發展和經驗，推動僱主實行良好的僱傭措施，保障僱員的權益。
2015年3月19日 · 委員會勞方委員周小松承認，委員會建議的合約無助規管工時長短，因工時長短、加班有否補水等問題，都可由僱主及僱員雙方協議。 舉例：僱主可以在僱傭合約的「正常工作時數為每天XX小時」條款填上任何時數。
2021年5月18日 · 政府制訂法例禁止加班，並限制最長工時。 僱主及僱員協議彈性工作時間。 僱主可為每周工時設上限，保障員工不會工作超出55小時。
2024年5月14日 · 政府制訂法例禁止加班，並限制最長工時。 僱主及僱員協議彈性工作時間。 僱主可為每周工時設上限，保障員工不會工作超出55小時。
2024年5月6日 · 家庭醫生林永和曾受訪稱，過勞死成因複雜，一般而言是因忙碌誘發心臟病或中風等致命隱疾：「有研究顯示，若長期加班及睡眠不足，會增患慢性病風險，令死亡機會增加。
2023年12月1日 · 1. 最新津貼金額. 上述的收入和資產限額適用於2023年4月至2024年3月的申請階段。 2. 最新入息及資產限額 (適用於2023年4月至2024年3月申請月份) 3. 工時要求及津貼金額（2024年4月前） 4. 申請資格. 1.申請住戶 (包括1人住戶)達到工時要求，而住戶的入息及資產符合有關限額。 2.如欲申請計劃的兒童津貼，合資格的兒童必須為15歲以下，或介乎15至21歲，並正接受全日制教育（專上教育除外）。 在職家庭津貼計劃住戶資產限額包括： - 土地； - 房產（自住物業除外）； - 車輛／船隻； - 投資； - 股份／經營業務；以及. - 銀行存款／現金等. 在職家庭津貼計劃住戶入息包括： - 工資（扣除強制性公積金計劃的僱員強制性供款）； - 提供服務的報酬；
