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1781億元
- 勞動部勞動基金運用局發布去年勞動基金績效，勞退新制基金大賺1781億元，平均每個勞工可分紅逾1.4萬元。 圖：翻攝自Google地圖 勞動部 勞動基金運用局 昨（29）日公布2020年勞動基金投資績效，整年大賺3164億元，收益率達7.35%，收益數是自2014年成立勞動基金運用局以來次高。
newtalk.tw/news/view/2021-01-30/530956
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0050.TW和勞退基金的績效有何不同?
公告勞工退休金條例退休基金最近月份收益率. 分享. 友善列印. 回上一頁. 發布日期： 113-06-03. 註1：公告之「最近月份收益率」係指當年度計算至公告前 2 個月月底之累計收益率，適用於公告當月申請退休金所計算未分配期間 之收益。 例如勞工若於 109 年 6 月申請退休金，則其適用之最近月份收益率應為同年 4 月份之累計收益率，餘以此類推。 註2： 查詢101年以前年度收益率.pdf (另開視窗) 。 歷年收益率： 單位： 財務管理組. 最後異動日期： 113-06-03. 點閱次數： 回上一頁.
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先前所提到的”(懶人包-總整理)勞退自提6%分析“中只列出了近五年的 勞退績效 ，那許多人會想長期的 勞退績效 又是如何呢？於是有了分析新制勞工退休基金從2005年有績效以來與0050.TW的比較。希望可以給各位對於自提勞工退休基金與否做一些參考。 (因2020進行中，故數據統計至2019年底) 下表是自2005年開始，0050.TW與勞退基金(新制)各年度的績效，可以看出0050.TW如果只看單年度的話，波動非常大，而勞退基金訴求穩健，所以波動非常的小。尤其在2008-2009年最為明顯。 2008年金融海嘯時，0050.TW的虧損最高達到了-49.2%，然而勞退基金只有 -6.1%的虧損而已，但是在2009年景氣馬上復甦，0050.TW的績效則變為73.9%，而勞退基金卻只有11.8%的...
但是長期投資豈能只看1-2年內的報酬就決定好壞，且勞退自提的用處在於定期定額的投入直到退休時才能領出，所以有了下表的數據。此表格分別為定期定額持有2-10年的年化報酬率，第一二張分別為勞退基金與0050.TW的定期定額試算。 上表要如何解釋呢？ 舉例：假設在2008年初持有0050.TW並且每年定期定額持續5年(至2012年)將會得到5.8%年化報酬率這個數字。 再舉例：假設在2012年初開始自提6%並且定期定額持有8年(至2019年底開始停扣，會得到12.5%的年化報酬率。(注意：此處假設定期定額並非每月執行，因每月數據過於龐大，計算上以每年執行為主，故報酬率跟實際上有些許差異) 從兩張表格上可以看出，無論是0050.TW還是勞退基金，在定期定額(2-10年)下虧損只發生過4次，幾乎都是年...
此種保守的風格適合即將要退休或是再過幾年就要退休的人。對於年輕人來說，你要到65歲(假設)才提領這筆錢，在初期是不需要做如此保守的投資(當然這視你能所承受的風險而定，但目前美國各大退休基金對於2-30年後退休人士建議債券比例可參考下圖)資料來源為 “Vanguard 生命週期基金“。 我們來看看0050.TW也因為這10年大多頭並未有太多虧損的機會，但當經歷2008年金融海嘯時，即便定期定額2年也虧損了有-35%的幅度(勞退基金僅-4%)，而定期定額時間拉長至5年以上時可以發現0050.TW動輒5-10%的年化報酬率，並且隨著定期定額時間拉長，此現象越明顯，勞退基金卻幾乎沒有超過5%的年化報酬率。
因此，想了解一下新制勞退基金到底幫我們做了哪些投資，於是我查了一下公開資訊。可以發現勞退基金分為兩部分 1. 自行運用(43.13%) 2. 委託經營(56.87%) 2.1. 國內委託(14.32%) 2.1. 國外委託(42.55%) 國內外投資比例分別為 1. 國內投資(48.35%) 2. 國外投資(51.65%) 國內委託就是請了一些著名的投信公司代操如：國泰、統一、復華、安聯、群益等，並且從網站上可看出投資了不少國內公司債。 國外委託則是找了 聯博、富蘭克林坦伯頓、PIMCO、貝萊德等知名國外投信。比較讓我訝異的是資料上顯示出國外投信所投資的區域為 1. 全球主動債券型 2. 全球增值債券型 3. 全球增值股票型 4. 亞太(日本除外)主動股票型 5. 全球被動股票型 6. 全球...
2024年5月17日 · 「勞工退休金」是一種勞雇雙方共同提撥的退休儲蓄制度，雇主必須按月為勞工提撥不低於月薪6%的退休金，並存入勞工退休金個人專戶；勞工也可額外提存，提存的金額可抵免當年綜所稅。 廣告-請繼續往下閱讀. 勞工退休金、勞工退休金個人專戶、勞退基金形成一套完整的退休金系統，集中管理並運用勞工的退休金存款。 具備強制儲蓄、專業投資管理，以及保證最低收益的特性，保障勞工在年滿60歲退休時，能領回更多退休金。 勞退基金新制與舊制比較. 勞工退休金分為舊制和新制，舊制法源依據為《勞動基準法》，新制為《勞工退休金條例》，於民國94年7月1日後開始施行。 新制、舊制比較如下： 適用勞退舊制的勞工，可選擇繼續使用勞基法的退休金規定，或適用勞退新制、但保留舊制工作年資的退休金。 勞退基金與勞動基金差異.
2024年3月26日 · 新制勞工退休基金運用收益率，由勞動基金運用局按月公告，當勞工請領退休金時，累積收益之計算，除了已分配入個人專戶之收益外，還有尚未分配期間之收益，係以申請當月公告最近月份之收益率，計算至申請當月止。
即時新聞澄清. 113-01-18 媒體報導部分投信基金經理人涉及跟單不法獲利案，未涉勞動基金帳戶. 113-01-01 勞動基金長短期績效穩健，為勞工獲取良好收益. 112-03-10 勞動基金績效穩健無護盤，勞工退休權益有保障. 112-03-08 勞動基金在維護公眾利益下穩健經營兼顧國內外多元布局. 公布欄. 113-06-03 公告113年6月勞工退休金條例退休基金以當地銀行二年期定期存款利率計算之最低保證收益率. 113-06-03 公告113年6月農民退休基金以當地銀行二年期定期存款利率計算之最低保證收益率. 113-06-03 第123期勞動基金運用統計月報已登載於業務專區，敬請參考。 113-06-03 公告勞工退休金條例退休基金最近月份 (113年截至4月)之收益率.
2020年11月13日 · 勞動部勞動 基金 運用局日前公布最新績效，隨著疫情反反覆覆，全球金融市場上下大幅震盪波動，截至今（109）年9月底，整體勞動 基金 收益數縮減至22.4億元，收益率僅剩0.05%。 一般大眾最困擾的財務問題中，是否擁有足夠的退休金始終名列前茅。 但如果你問廣大的勞工朋友有沒有執行勞工新制退休金的自提，可能大部分人的答案會是沒有。 如果再進一步地詢問為什麼不提撥 勞退 自提？ 往往聽到的答案會有下列幾種，一個是擔心政府會不會倒了之後拿不回來，另一個答案很可能就是「 勞動 基金 」的報酬率太低。
2020年3月3日 · 108年度新制勞退基金收益，已於3月3日分配至勞退個人專戶。. 新制勞退基金由勞動部勞動基金運用局負責投資運用，運用收益則由勞保局辦理分配至勞退新制個人專戶，108年度新制勞退基金運用收益計2,670億717萬餘元，收益率為11.45％，勞保局已於109年3 ...
