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勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日)，並同步提高補貼請領月數上限至24個月，協助於嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)疫情期間，與雇主協商同意暫時 ...
因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之影響，透過「安心即時上工計畫」，協助受疫情影響之勞工，參與由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼及防疫津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。. 二、 申請資格：. 年滿十五歲以上之 ...
安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定 ...
按本計畫規定第1點規定「勞動部（以下簡稱本部）於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間，為因應國內就業市場之影響，於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資時（以下簡稱減班休息），運用薪資差額補貼措施，以穩定就業，特訂定
2020年3月26日 · 勞動部為了穩定勞工就業狀況，推動「 安心就業計畫 」，自109年3月27日起，「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。. 勞動部表示，針對減班休息勞工，除了2月18日已經加碼實施「 充電再出發訓練計畫 」，讓勞工利用減班休息期間參加訓練 ...
為協助受疫情影響導致收入減少的部分工時勞工及非典型勞動者，勞動部已啟動「安心即時上工計畫」，由地方政府及中央部會提供符合公共利益的計時工作，並核給工作津貼，每月最高可領 12,640 元，第一波於全臺將釋出超過 1 萬個打工機會，即日起民眾可向居住附近的公立就業服務機構申請登記。
2020年3月27日 · 安心就業計畫. 一、勞動部（以下簡稱本部）為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）對國內就業市場之影響， 於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間（以下簡稱減班休息），運用薪資差 額補貼措施，以穩定就業，特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署（以下簡稱本署），其任務如下： (一) 計畫之擬訂、修正及解釋。 (二) 計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三) 資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四) 執行績效之統計分析及成效檢討。 (五) 其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署（以下簡稱分署），其任務如下： (一) 計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。 (二) 薪資差額補貼之受理申請、審查及核發等事項。
2021年6月29日 · 勞動部今（29）日宣布，自7月1起將「安心就業計畫」中的補貼額由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3500元、7000元或1.1萬元。 安心就業計畫升三級定額補貼 無薪假勞工最高領1.1萬. 勞動部表示，因考量疫情第三級警戒的影響，自7月1起將「安心就業計畫」中的補貼額由原來的薪資差額50%，調整為「三級定額補貼」，並依勞工薪資減損程度，每人每月將分別補貼3500元、7000元或1.1萬元。 勞動部提醒，可申請對象為，在COVID-19「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間內，經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，並且有向地方政府通報的減班休息勞工，就可以申請。 採計期間有更動！ 勞動部：最長補貼24個月.
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2021年6月9日 · 勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」，計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (2022年6月 ...
