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2015年7月31日 · 東尼與佐藤先生聊了許久，討論到了非常多回味無窮的新奇想法，讓人不禁期待在VR真正普及之後，如何在根本上的改變人類與世界互動的方式，關於這一部分，東尼想在另外一篇文特別跟大家分享！ 「趕快上市吧！ - 奕謙大哥，北藝大. 另外我們也訪問到了北藝大的奕謙大哥與同行的鯨魚大哥，兩位都是在7/24號一早就衝來排隊（體驗區根本連門都還鎖著啊！ ），問過之後才發現是因為7/23號當天攤位太熱門啦！
2019年5月1日 · 外國最新行為研究機構發現，如何幫助員工自主轉型成能夠圓融溝通、互相協作且自我主導的領導者，往往是今日企業機構持續轉型茁壯的關鍵。 而更多公司逐漸發現，如何讓員工「軟性技能」等溝通能力的培養，是未來面對複雜工作問題的重要關鍵。
2016年12月20日 · 飯店員工：「你現在就看到這個遊戲畫面是一個戰場，手柄在你手裡就是2把槍。 飯店住客：「平時住酒店的話的確是會滿無聊的，回酒店只是睡一個覺，但是如果有VR真的是增添很多樂趣。
2015年9月15日 · 勞工局證實，今天下午收到宏達電資遣通報名單，其中僅有40名員工遭資遣，而宏達電也透露因人才培育不易，下修裁員人數，11、12月也將會有裁員動作，但也是零星的員工；勞工局強調，將持續關注宏達電裁員情況，協助員工往後求職、資遣費相關資訊。
2017年3月5日 · 中光電表示，集團今年校園徵才系列活動將從台大就業博覽會開跑，預. 計招募近 150 個職缺，其中節能產品事業群為發展前瞻性的顯示器產品及. 拓展商用、教育、博弈、運輸、醫療等應用市場，鎖定電子及軟體類研. 發、業務及產品經理等人才。 影像產品事業群則針對物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR 穿. 戴式產品、人機介面優化、影像辨識等轉型關鍵，聚焦跨領域專業人才. ，職缺包含光學、機構、電子、熱傳、聲學、業務、PM、行銷、專利等. 類別。 中光電指出，徵才活動共計 5 個場次，除了台大場，另外 4 場則是 3 月 11 日. 交大、3 月 12 日成大、3 月 18 日清大、3 月 25 日央大；此外，因應國際化、 全球化思維的趨勢，影像產品事業群將在 3/17 參與台北市電腦公會台印
2019年12月7日 · 我今天到 HTC八德直營維修站真的是受夠你們人員誇張的態度！ 東西再好，卻不懂行銷，不會培訓第一線人員，有什麼用！ 我這輩子決定放棄HTC;反正你們不缺我這小咖客人
2018年2月1日 · 3C達人廖阿輝過去曾寫過一篇HTC風衣外套開箱文，當時他以1990元價格購入，實穿後認為和極度乾燥相似度頗高，兩者主要差在顏色和價格，另外HTC版領部內裡較柔軟，保暖度方面則是很足夠的。
