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2016年2月17日 · 為了徹底了解狀況以便對症下藥、提升品質，創辦人柳井正甘願冒著家醜不外揚的風險、大肆地在報章雜誌上刊登廣告並懸賞100萬日圓，以徵求對於UNIQLO的不滿意見；豈料，此舉竟引來上萬封顧客抱怨信件如雪片般地飛來，當然，絕大多數內容皆是對於 ...
2023年8月8日 · 逆齡不再是種奢求，哈佛遺傳學教授大衛．辛克萊（David Sinclair），分享自己在生活中的實踐的 6 個「逆齡」小習慣，讓自己年輕 10 歲。 眼乾、常冒血絲？ 眼睛過勞的你，有這些症狀要小心. 辛克萊逆齡法 1：椰子油漱口. 辛克萊逆齡法 2：無毒牙膏刷牙. 辛克萊逆齡法 3：熱檸檬水. 辛克萊逆齡法 4：優格. 辛克萊逆齡法 5：抹茶. 辛克萊逆齡法 6：站立辦公. Insider (1) Insider (2) GENE ONLINE NIH (1) NIH (2) 逆齡不再是種奢求，抗老專家大衛．辛克萊（David Sinclair），不只研究抗老有一定成效，甚至藉由自身的逆齡習慣，讓自己年輕10歲。
- 窮人憤世忌俗，有錢人選擇相信
- 窮人尋找問題，富人尋找成功
- 窮人喜歡預設前提，富人則喜歡問問題
- 窮人只想著「便宜」，富人卻想著「好的」
- 窮人認為金錢比時間重要，富人認為時間比金錢重要
Daniel Ally 分享了他自己的經歷，他的一個前同事，就屬於憤世忌俗的人，他認為大多數的人都想要奪走他的錢，似乎就是有種被害恐懼症，使他們認為周遭的人都想對他們不利。相反地，富人反而會相信別人，他們信任周遭他們所遇見的人。
窮人總是習慣性的發現問題，但富人卻習慣性地尋找解法，窮人總是發現問題後抱怨，無論遇見任何事，他們總會埋怨，這也是他們無法成功的原因。相反地，富人瞭解每件事發生的背後都有原因，而他們會試圖找出原因，並且解決它，富人不會因為問題而找藉口。
「對方可能不喜歡我」、「我可能做不來、做不好！」沒錯，窮人常常會這樣假設前提，認為自己做不到這個跟那個，也正因為這樣，他們常常錯失了很多機會，也因此跟成功絕了緣。 相反地，富人懂得問問題：「如果對方跟我見面了，會怎麼回應？」等諸如此類。重點是，要問對的問題，而不是一開始就選擇質疑自己。
窮人喜歡週年慶，他們喜歡買任何便宜的東西，但也可能因為如此，卻可能買了一大堆沒有用以及不喜歡的物品，而富人則會挑選自己喜歡的，而不是便宜的。 Daniel Ally 認為，富人會重視品質，而不是只看重價格。
你可以賺到五十萬元，但卻不能買回五十個小時，有錢人非常把握他們的時間，因為他們認為時間比金錢更寶貴，而窮人則認為金錢比時間更寶貴。Daniel Ally 認為，富人絕對不會拿自己的時間去買金錢，也因此，他們懂得把時間花在自己認為最重要的事情上。
2017年3月8日 · 1. 老闆對你的工作表現吹毛求疵. 這種情況分為兩種，若是老闆對於你的報告內容提供實質且有建設性的意見，那他只是希望你在這些地方可以做得更好。 另一種情況則是他對報告內容總是不滿意，經過一改再改過後，你發現他根本是在雞蛋裡挑骨頭，故意找你麻煩，就很有可能是在暗示你離開公司。 2. 突然被嚴格要求留下所有出勤紀錄. 在一些責任制的公司，上下班都很彈性，可以自己自由的掌控工作進度，只要事情按時做完，就不會有人特別管你。 但如果你的主管突然開始追蹤你的進出紀錄，那有可能是你被盯上了。 3. 最後才得知公司的重要資訊. 不管是通訊軟體、信箱等，都是企業用來進行內部溝通重要的工具，公司的各部門內都會用群組方式傳遞訊息或郵件。
2017年8月1日 · 從網路泡沫中誕生. 2000 年全球正值網路泡沫時期，但在一個個美麗泡沫無情破裂之際，他卻看見潛藏商機。 「網路泡沫化以後，恰恰是我們的機會來了。 因為在網路時代，都是說 content is king（內容為王），然後都是 free（免費的）。 可是等到泡沫化，大家都說不能免費了。 那什麼可以收錢？ 算命和色情是最容易收錢的。 」他說：「景氣越差，算命越好。 它是反指標。 看準機會，當時 40 歲的張盛舒決定結合興趣和專長，著手創立自己的事業。 「大家都說算命是統計學，可是古人根本不知道什麼是統計，而且樣本數又很小，所以這種話是騙人的。 網路是一個最有辦法收集樣本數的地方。
2018年4月23日 · 1. 經驗開放性（Open to Experience）. 柏克萊的人格與社會研究中心（Instituteof Personality and Social Research）進行的一項指標研究顯示，經驗開放性是決定一個人是否具有超凡創意的特徵。. 在經驗開放性得高分者，容易受到新奇冒險所吸引，並樂意探索各種做事的方式 ...
2019年10月17日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 在時裝雜誌工作的主角 Andrea，某次因為不可抗力的工作失誤，被主管 Miranda 情緒性的羞辱，帶著眼淚逃開。 途經辦公室見到同事 Nigel，趁機對他抱怨訴苦，試圖討拍。 「那就辭職吧」，沒想到 Nigel 絲毫沒給出安慰，反而爽快地對 Andrea說，「我可以在五分鐘內找到跟妳一樣的女孩，立刻取代妳的工作」。 Nigel 娓娓闡述，從自身過往以至在此工作的所有人，工作過程中即使艱辛，經歷眾多不合理的折磨與刁難，但依舊奮力投入，更甚近乎病態的熱愛，因為他們都深信：這份職業是使命，是通往卓越、為人類帶來更好的藝術福祉，甚至是自我實現的唯一路徑。 語畢，Andrea 沉思半晌，「我只想知道自己該怎麼做…」，忽然像是意識到什麼，幡然覺悟。
