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2022年5月30日 · 「想離職，不想再撐了！ 」別衝動，5件事先評估你最適合的下一步. 「我不幹了！ 」當工作壓力累積到臨界點，總讓人一秒萌生離職念頭。 先等等，別急著掏出辭職信，你確定真的已到非走人不可的地步嗎？ 找工作是一件人力、時間成本高昂的活動，除非你已經談定下一份工作，否則轉職前先評估這5件事！ 文/ 王淑華 (小黛) 原文出處/ 風傳媒. 本文目錄（點選連結可快速跳至該章節閱讀） 離職前停看聽. 這份工作已超過2年. 和主管討論工作改善計劃. 你可以發揮所長. 內部可能有其他機會. 已開始進行外部求職. 從火坑掉進天坑？ 壓力造成肩頸僵硬，做不完的報表模糊了視力，痛苦指數與日劇增，早上起床上班變成一件不開心的事。
2021年11月15日 · Lifestyle. 「該走還是該留？ 」給無法下定決心的你，提離職前你需要問自己的 17 個問題. 疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式，後疫情時代，世界各地有數百萬人正在考慮辭職，如果你也面臨到底要不要提離職的情況，不妨先從這些問題開始考慮。 By Marco Perisse 和 Chara Yu. 2021年11月15日. Five. 疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式，後疫情時代，世界各地有數百萬人正在考慮辭職，如果你也面臨到底要不要提離職的情況，不妨先從這些問題開始考慮。 每個人都可能在工作中感到無力，現在有數百萬人在質疑他們的工作。 許多人的困境是：我該怎麼辦，即使我想改變，我還是堅持還是放棄？
2022年5月13日 · 想提離職卻難以開口，甚至找不到時間點向主管說，如何提離職才能和公司好聚好散？離職是門藝術，本文由資深人資專家分享5個提離職的關鍵作法，讓累積的人脈和資源繼續延續，對未來職涯發展也有助益。 文／涂維玲（職涯顧問）
2024年7月12日 · 本文從提離職時機開始，列出離職面談時與主管溝通的技巧與離職信撰寫範例，帶你一步步走完提離職流程，不得罪同事或主管，在轉職路上替自己留下好印象！
2021年10月7日 · 1.資深人資分享：在職場，最讓員工想走的理由，大家認為的薪資過低或升遷過慢並不是主因，而是和老闆之間相處出了問題，尤其和「直屬上司」不合，是眾人心中最想離職的第一名。
2022年11月8日 · 公司太糟，好想離開！. 「離職SOP」3步驟順利脫身. 如何提離職才能不傷和氣、漂亮退場，考驗著每位工作者的智慧，目標無非是達成表面上的「好聚好散」，日本職醫專家建議先做好三項準備，從提出辭呈到最後上班日，盡量維持心情穩定，有不合理之處也請 ...
2022年8月9日 · 步驟1：釐清離職原因，找尋最佳解方. 步驟2：約定離職面談，誠實陳述原因. 跟公司提離職，未必要撕破臉，如何跟同事、主管在緣分已盡時，能夠好好地說再見，反映你在職場關係上修得多少學分，跟著《Cheers》整理的5步驟，將今日的上司變成明日的貴人。
關於離職，每個人都有不同的做法與想法，但要能實際去執行，卻不免遇上許多的心理關卡與重重障礙。. 在本篇內容中，我想與大家分享自己在離職前後的心路歷程，除了記錄下來做紀念，也希望對已經「 時不時冒出離職念頭，但不知如何抉擇 」或是「 想往 ...
2018年5月25日 · 一旦釐清目前的職場無法實現自己的願望，換工作不失為一個選擇。然而，什麼時候離職？主管會怎麼想？在找到下一份工作之前，生活該怎麼辦？在充滿不安的狀態下離職，幾乎都不會成功。如果你真的清楚自己想做什麼工作，應該不會充滿迷惘。
2020年5月18日 · 提離職一向都不是要你畫下職涯句點，若想要優雅地轉身、漂亮地離開，就該把提離職的程序視為和面試一樣重要，今天就一起來看看，談離職的3個不NG小訣竅吧！
