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為讓勞工爸媽得以兼顧職場與家庭生活，勞動部祭出「彈性育嬰留職停薪」試辦計畫，讓勞工以5天或7日為單位申請育嬰假，試辦單位也可自行開放單日請假。試辦計畫預計明天上路實施，勞動部官員說，目前已經有64家公私企業參與，試辦至今年底。 現行性別平等工作法第16條規定，受僱者任職滿6 ...
佛系圖之後...網友改瘋「名畫學」梗圖. 文/中華人事主管協會專業講師 盧冠諭. 在簡報製作的過程中，有一句經典名言：「文不如表，表不如圖。. 」主要原因在於一般的閱讀大眾對於圖像的記憶，往往優於文字的撰述，由此可知圖片對於大眾的影響力。. 母親節 ...
活用員工關係的思維來留才【吳昭德專欄】. 在人力資源管理中，員工關係的重要性，提倡將其從僅關注福利委員會或金錢的角度擴展，以協助企業提升留才效果，特別在滿足員工多樣需求、提供關懷支持與個人發展諮詢方面。. （圖片來源：RF123）. 這幾年很多 ...
轉寄好友 推至Plurk 推至facebook. 日本「經營之聖」-稻盛和夫— 認為不行的時候正是工作的開始【震旦月刊】. 文／ 震旦月刊第612期. 成功的人和無法成功的人只有一線之隔。. 問題在， 當走不下去時，「這之後」才是一切的開始。. 在「這之前」大家都會努力 ...
【卡內基每週一智】武士與高僧—做情緒的主人 常常訓練控制自己的情緒，做自己情緒的主人， 才能在人生中享受天堂的快樂。 在德川幕府時代，有一個武功高強的日本武士，想到自己長久與敵人格鬥，殺敵無數，很可能有一天也會被殺死。
當這 10 點有毒的職場環境跡象出現時，就是員工考慮離職的時候了【HR好朋友】. 雖然說要在完美的環境工作多少有點太過理想化，但起碼可以不讓職場陷入常聽到的「有毒環境」，因為有毒的職場有害員工的身心靈健康（圖片來源：freepik，CC Licensed。. 文／ HR ...
例假日規定於勞基法第36條，休假四規定於第37條，休假日包括特別休假及國定假日，如於該日出勤，工時不計入每月46小時上限，惟該部分只8小時之內者，超過8小時部分仍應計入。. 例假日不得出勤，如有違法出勤，超過8小時工時計入每月46小時上限，未超過 ...
