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2021年2月4日 · 會有如此反思，必須回到 1999 年 921 大地震。剛出道的曾寶儀正主持一場賑災晚會，當時還和爺爺奶奶住一起的她，想到自己把老人家丟在家裡，工作到一半就哭了起來。當時的經紀人張小燕請別人傳話：「如果曾寶儀再哭，就叫她回家吧！
2021年2月4日 · 曾寶儀的溝通學：懂得傾聽觀察，比「會說話」更重要. 主持人給多數人的印象，是能言善道、反應機敏。. 然而，曾寶儀卻不這麼認為，她覺得觀察和傾聽，有時比說更重要。. 會有如此反思，必須回到 1999 年 921 大地震。. 剛出道的曾寶儀正主持一場賑災晚會 ...
2016年5月30日 · 為了在職場出人頭地，工作者無不奮力表現、努力讓自己被看見，卻忽略了其他可能會造成「失分」的小細節。. 《Entrepreneur》雜誌網站指出，比起驚天動地的大失誤，這些小失分反而會在不知不覺間削弱工作者.
2021年2月4日 · 專業口才調教師、《精準表達》作者比爾．麥克高文（Bill McGowan）曾發生過一件糗事。 某天早上 8 點 20 分，他的助理捎來訊息：「臉書總部打電話來，他們想知道你現在人到哪了。
2021年8月26日 · 技巧二：多準備「Why」「How」延伸性問題. 接下來，我會將蒐集來的對方資料進行分類，再把與談話主題相關的部分記錄下來。. 舉例來說，專訪聯電榮譽副董事長宣明智先生時，我查到新聞提到他關心青年職涯發展，這就可以存入談話情資，「青年創業」會是 ...
2016年6月23日 · Nike 創辦人菲爾．奈特（Phil Knight）曾說，主管犯錯不值得擔心，太晚犯錯才值得擔心。 因為職位愈高，錯誤的影響就愈嚴重。 一味包容員工的錯誤，有朝一日會害他們犯大錯。
2024年1月26日 · 「你的神情看起來很可怕喔！ 聽到前輩這麼說之後，我對著鏡子仔細研究了自己的五官。 雙眼往上吊，臉龐彷彿戴上了兇惡的面具般嚇人。 成天頂著這副臉孔，當然不會吸引別人靠近自己。 之後經過了多年的努力，現在我終於有能力在日本全國舉辦講座，超過五萬人參與課程，旗下超過一百位講師。 目前也收到無數的講座舉辦邀約，真的非常感謝大家支持。 根據以往的種種經驗，我現在想要告訴大家在公司裡不會得罪人的說話方式。 首先要先來探討，為什麼會得罪人、為自己製造出敵人呢？ 正是因為人與人之間有著所謂的「VS. 構造」。 延伸閱讀： 傾聽不能只靠耳朵！ 如何用視線、姿勢傳達「我想聽你說」？ 你 VS 對方. 換句話說，你與對方是對立的兩方。
