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  1. 其他人也問了

  2. 2024年3月25日 · 小編劃重點以每小時工資額200元為例計算兒童節清明節兩天中任一日出勤的員工除原薪資外可額外再獲得:(每小時工資200元×8小時1,600元等於原薪資+1,600元的單日薪水。 清明節、兒童節同為4/4,當天可算「2次國定假日出勤」嗎?

  3. 2024年3月26日 · 比如 2024 年是閏年,春分在 3 月 20 清明節在 4 月 4 日,2025 年的清明節也是同一日 2026 年的清明節為 4 月 5 日。 清明節雙倍薪水怎麼算? 《 勞動基準法 》第 39 條規定, 如果勞工在國定假日出勤工作,雇主就必須加發一天薪水,也就是說,勞工能領到 ...

  4. 2023年3月17日 · 彈性放假日應休假如果被老闆要求出勤上班薪水計算方式應比照休息日加班費率計算計算方式為加班前2小時為時薪x4/3x2小時後6小時為時薪x5/3x6小時」。 🙆 若 新人妹 當天出勤8小時加班費=(150元x4/3x2小時)+(150元x5/3x6小時)=1,900元

  5. 2023年3月22日 · 休息日當天出勤加班費按照休息日加班費率計算計算方式為加班前2小時為時薪X43X2小時後6小時為時薪X53X6小時」。

  6. 2022年3月31日 · 4/2周六屬休息日應獲得加班費 4 月 2 日為休息日雇主如果需要勞工於當天出勤應給付休息日加班費。 假如休息日要上班,將獲得以下工資:150 元 × 2 小時 × 4/3 + 150 元 × 6 小時 × 5/3=1900 元 4/3(周日)屬例假日,不得隨意使勞工出勤