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2022年7月1日 · 現行確診COVID-19的勞保被保險人申請普通傷病給付時,須填具紙本申請書並檢附確診診斷書或隔離通知書,洽投保單位確認蓋章後寄送本局辦理申請手續。 自111年7月1日起,確診COVID-19的被保險人申請普通傷病給付,亦可以「自然人憑證」或「健保卡+戶號」在勞保局e化服務系統進行線上申辦,只要填寫確診日期、申請不能工作期間、取得薪資情形、收治處所、帳戶及個人通訊資料等,無須提供確診診斷書或隔離通知書給勞保局,完成個人申辦後,經由所屬投保單位進行線上確認,即可完成申請手續。 線上申辦沒有時間限制,全天24小時都可辦理,不僅可以減少郵件投遞寄送或親自到勞保局送件的時間,給付款項也可更快入帳。
2022年10月26日 · 防疫補償金多久會下來? 符合資格且文件齊全者,申請後約30天內,帳戶就會收到防疫補償金。 民眾也可前往 衛服部防疫補償申辦系統 ,查詢申請 ...
確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業相關QA. Q1:確診COVID-19勞保普通傷病給付線上申辦作業是什麼時候開始上線?. A:自111年7月1日上午8時30分開始上線。. 本項服務僅開放確診COVID-19申請普通傷病給付,非確診COVID-19或欲申請職災傷病給付者,仍請以書面 ...
2023年6月6日 · 確診勞工因輕症、無症狀進行居家照護,也能領勞保傷病給付囉! 圖/Shutterstock. 勞動部在去年(2022年)5月5日宣布,染疫 (COVID-19)確診勞工即使是輕症在家隔離,也能領勞保傷病給付! 由於過去傷病給付請領條件前提必須「住院」,原先規定符合3條件者才能申請勞保傷病給付: (1)因染疫「住院」診療、 (2)收治於「集中檢疫所」、 (3)到「加強型防疫旅館」進行診療的人。 然而,勞動部後續放寬資格 ,只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者, 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水,都能向勞保局申請傷病給付。 3月20日開始,確診輕症免通報、免隔離,建議自主健康管理「0+n」圖/Shutterstock. 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 壽司郎. 1,543人招募中.
2022年6月14日 · 因確診、配合防疫而請假在家的民眾,若薪資短少,可向勞動部勞工保險局申請「勞保普通傷病給付」。 但對於自己或家人能否申請、要如何申請,可透過以下4步驟確認: 步驟1、哪些情況可以申請? 1.符合「住院、居家照護、集中檢疫所、加強型防疫旅館」,並且「薪資短少」。 2.居家照護期間未工作,請「病假」、「特別休假」、「加班補休」、「彈性假」、「輪休假」或「排休」等,亦屬於損失原有薪資性質,得依規定請領傷病給付。 只要是符合上述條件者,在確診的5年內都可提出申請。 小提醒:若是居家辦公,未請假而有支薪者,就不符合申請資格。 步驟2、可領多少給付金? 1.自住院不能工作之第4日起,得申請勞保普通傷病給付。 2.以確診前6個月的平均投保薪資的50%計算。
2022年9月26日 · 如員工因公導致染疫而無法出勤,雇主在此情況下應給予全薪,同時勞工可申請「 職業傷病給付 」,依據民國111年5月1日開始實施的《勞工職業災害保險及保護法》規定,職災保險最高投保薪資為72,800元;但是由於今年度前5個月的最高投保薪資仍為45,800元。 因此若依「職業傷病給付」計算:5月確診最高可領6707元、6月確診最高可領7307元、7月確診最高可領7907元、8月確診最高可領8507元、9月確診最高可領9107元、10月確診最高可領9707元。 請領「傷病給付」之要件. 普通傷病給付.
勞保被保險人於參加保險有效期間確診罹患「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19),可依《勞工保險條例》相關規定請領勞保傷病、失能或死亡給付。