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2020年1月3日 · 國稅局說明，依據「勞動基準法」規定，凡是勞工在年度終結或契約終止時，未休完特別休假的所有日數，雇主應發給工資，該不休假獎金屬於加班費的一種。 國稅局補充，依「所得稅法」規定，為雇主之目的，執行職務而支領的加班費，不超過規定標準者，免計入薪資所得課稅。 官員表示，上述規定標準，是依「勞動基準法」規定的「延長工作時間之工資」，及「每月平日延長工作總時數」限度內支領的加班費。 舉例而言，假設1名月薪48000元的員工，其特休假有10天，依勞動基準法規定，在勞工沒有延長工時的情況下，每日工作時數為8小時，換算該員工1小時工資為200元，若10天特休假都未休，領到加班費為16000元可免課稅，若其領到的加班費超過16000元，則要計入薪資所得課稅。
2019年9月19日 · 北區國稅局表示，若是個人申請退稅，不須繳納綜所稅；若是營利事業申請，退稅款須列為收入，計算營利事業所得額課稅。 財政部說明，2022年底前，凡報廢大型柴油車，並購買新車、完成新車領牌照登記，每輛最高可減徵貨物稅40萬元。 此外，自2019年6月15日至2021年6月14日，購買經過經濟部核定，能源效率第1級或第2級的新電冰箱、新冷暖氣機或新除濕機，非供銷售且未退貨或換貨者，每台減徵貨物稅以2000元為限。 近來有民眾詢問，減徵退還的貨物稅是否需要併入所得課稅。 對此，北區國稅局說明，領取貨物稅退稅款，屬於政府補助性質，若消費者為個人，依「所得稅法」規定，屬於綜所稅的「其他所得」，可就拿到的退稅百分之百認列成本及必要費用，等於是免繳稅、不須主動申報。
2020年2月27日 · 〔記者巫其倫／台北報導〕財政部昨發出解釋令，明定產學合作方式所取得收入徵免營業稅規定，其中，專題研究等7類產學合作收入，不須課徵營業稅，但技術移轉及智慧財產權益運用收入，因屬研究產物再運用所產生的額外收入，仍應課稅，自今年7月起課徵5%營業稅。 學校與業界產學合作已行之有年，教育部過去建議財政部，應就學校推動產學合作，將其研發成果技術轉移給產業所取得收入，訂定課徵營業稅日出條款。
2019年4月30日 · 國稅局說明，自去年1月1日起，將納稅者申報家戶基本生活費用總額之比較基礎，除原有免稅額、標準（或列舉）扣除額外，並納入身心障礙、教育學費、幼兒學前及儲蓄投資特別扣除，若納稅人的基本生活所需費用總額，超過上述比較基礎各項目合計總額，就是基本生活費差額，今年度報稅可從綜合所得總額中減除。 國稅局舉例，若為一家5口的單薪家庭，家庭成員包括納稅人本人、配偶、2名就讀大學子女、1名未滿70歲的直系尊親屬，且採標準扣除額，其2018年維持基本生活所需費用總額為85.5萬元（每人17.1萬元x5人），其免稅額為44萬元（每人8.8萬元x5人），另計算有配偶者標準扣除額24萬元、教育學費特別扣除額5萬元（每人2.5萬元x2人），免稅額及扣除額共為73萬元。
2015年3月10日 · 財政部表示，為鼓勵營利事業照顧員工，同時減輕員工租稅負擔，因此發布此一解釋令，自今年1月1日起，非屬航運業或漁撈業的營利事業，每人每月伙食費（包含加班誤餐費）上限調高為2400元。 但財政部官員強調，此次調高員工伙食費上限，是希望雇主能實際增加員工伙食費補助，落實照顧員工，達到為員工加薪效益，因此呼籲雇主不可將員工原有薪資變相挪移部分至伙食費，反而失去調升伙食費的初衷。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法.
2024年6月22日 · 外媒報導， 所謂“三巫日”（Triple Witching Day）是指指數、股票、ETF的期權同時到期的日子，通常每季度發生1次，分別發生在每年3、6、9、12月的第3個星期五。 三巫日的時候，隨著期權合約的到期，投資者將調整其部位，從而導致交易量飆升和價格突然波動。 值得注意的是，本次三巫日正好撞上標普、道瓊指數每個季度調整權重的日子，一大堆跟蹤指數的ETF也會跟著一起調整持倉部位，波動性可能進一步加劇。 不過，由於計算方式不同，華爾街不同機構對到期期權的規模估計也存在差異。 據期權平台SpotGamma的估計，週五的“三巫日”將導致價值約5.5兆美元（約新台幣178兆元）與指數、股票和ETF掛鉤的期權到期。
2020年1月13日 · 為保持公司資本穩定，並維護股東、債權人權益，依公司法規定，原則上不可將資金任意貸予股東或其他人，否則老闆一旦被認定掏空公司，可能觸犯刑法背信、侵占等罪。 若為公開發行公司，更有違反證券交易法問題，若公司負債，導致債權人求償無門，還可能涉犯毀損債權罪。 廖芳萱表示，若要將公司資金貸予他人，可依公司法第15條規定的例外情況，以公司名義將金錢貸予有業務往來的公司或行號；若對象沒有業務往來，短期內有融通資金必要，借款金額必須在不超過企業淨值40%的範圍內。 另外，老闆若想將公司獲利合法轉為私人財產，必須透過年度分紅進行。
