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舊制勞工退休金權益如何保障?
2021年7月17日 · ----- 不過上面的算法太過簡化 因為沒退休前還會有薪水的收入，而一次退會有提前自由的優點 所以再加一些條件進去，讓更合理一點 假設一次退後，再隨便找個輕鬆的工作，年薪36萬(月薪3萬) 月退條件則是加入沒退休的薪資，年薪抓100萬(約16個月薪資) 起始計算
2011年10月14日 · 3.舊制退休金結算 舊制退休金結算大多是指結算舊制年資，依照當初勞委會發出的說明， 雇主對選擇新制退休金制度的勞工，應保留原有年資， 法令並未強制勞雇雙方應結清舊制年資。
2023年8月24日 · 新制vs舊制退休金 可以幫忙試算一下，以下的例子嗎?新vs舊制月退能領多少? 例: 年紀40歲考上公職高考三等，工作到65歲退，大學畢業，月退能領多少?新vs舊制的差異?
2018年10月1日 · 如果看完以上解釋還是不太知道如何計算，其實也可以使用勞動部建置的「勞退舊制試算表」，只要輸入自己的生日、到職日、退休日、平均工資與適用行業等參數就能計算出約略的退休金囉。 最後，還有一點須提醒雇主們，只要勞工符合上述退休資格，即使在自請退休以前遭到「資遣」，雇主仍須依照上開規定來發給退休金，而非依照第17條規定計算資遣費（參照勞動部94年6月30日勞動4字第0940036502號函釋）。
2004年9月3日 · 舊制退休金的計算方式，是每一年工作年資可獲得二個月的平均工資，依照第11條第2項 規定，保留年資是以退休時的平均薪資計算。 22年後，利鴻的薪資為20萬元，利鴻在舊制時期的退休金就有120萬元（三年年資×二個 月平均工資×20萬元＝120萬），利鴻在退休時 ...
2018年10月11日 · 依據勞工保險條例規定，被保險人只要「 離職退保 」並符合資格就可以申領老年給付，其中又可分為以下三種給付項目： 一、一次請領老年給付 如果勞保被保險人在 98年1月1日之前就已有投保勞保的年資 ，就符合「一次請領老年給付」的前提要件了，而如果是98年以後才有投保勞保紀錄的讀者，其實就可以跳過這部分不看了。 若確認有上述的前提要件後，勞工便可依自身狀況選擇要採用這裡提到的一次請領老年給付，或是要選擇後面會提到的老年年金給付（按月或一次領）。
2015年10月29日 · 以明年上路首年來說，僱主須在今年底清點明年符合退休資格的舊制勞工人數，逐一計算 每個人明年時的年資、基數，再根據每個人今年底時的月平均工資，估算出整體勞退金額 後，若現有舊制勞退帳戶不夠支應，明年三月前就得補足。
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每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時. 每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可
