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2020年5月10日 · 新冠肺炎疫情下不少人被迫在家中工作，世界經濟論壇表示，各地辦公室的設計亦將面臨大改造，例如確保員工之間可保持6呎距離、辦公室從開放式設計回歸至封閉式、及共享工作空間崛起等。 開放式辦公室 細菌及病毒散播更快. 現時在本港常見的開放式辦公室設計，早年受矽谷企業吹捧，只因其具有節省成本、可增加員工互動等好處。 然而，其在疫情下反映一大弊端，便是增加患病風險。 瑞典斯德哥爾摩大學一項涉及1,852名員工的研究發現，開放式設計可令細菌及病毒散播更快。 開放式辦公. 開放式辦公室設計近年屢被詬病，包括被質疑令員工缺乏私隱、更常受到干擾、乃至無法真正加強團隊合作，反令員工效率低下。
2020年7月10日 · 而Microsoft最新的《遙距辦公調查》亦發現多達7成受訪者表示，疫情過後希望保留遙距辦公的選擇，可見員工對彈性工作安排的期望，但同時亦促使我們反思如何提升遙距辦公時的工作效率。 確保遙距辦公效率的5大法則
2020年9月18日 · 毫無疑問，是次疫情推動了本地企業辦公模式的轉型，當中混合辦公模式更已成為新常態。 我們相信即使員工未來可以重返辦公室，遙距辦公模式仍然會普遍存在。
2020年7月19日 · 遙距工作普遍遇到的6大挑戰. 本港爆發第三波疫情，不少企業實施在家工作措施。 遙距工作成為職場新常態，企業社交媒體管理服務供應商Buffer早前發表的《 State of Remote Work 》調查，訪問全球3,500位遙距工作者的看法。 其中，98%受訪者希望未來可持續維持遙距工作，而97%受訪者表示會向其他人推薦遙距工作的好處。 工作協作與溝通、孤獨感成最大挑戰. 調查指出，最獲認同的遙距工作優點，包括彈性工作時間與地點、免去上班的交通時間、增加與家人的相處時間等；而挑戰就包括工作協作與溝通、孤獨感、以及難以從工作中抽身等問題。
2021年5月31日 · Microsoft最新的工作趨勢指數報告指出，66%本港僱員希望繼續維持靈活的辦公模式，65%的香港企業領袖亦計劃為未來實行混合辦公模式而重新設計辦公室。企業在着手計劃如何實現此願景時，可參考並專注於以下3大發展策略。
2021年10月29日 · 在後疫情時代，部分時間在家、部分時間返回辦公室的混合工作模式會成為長遠趨勢，宏利於9月推出每月一次的「Fuel Up Fridays」計劃，同事當日可於上午持續進修，探索新領域及建立新技能；下午則是有薪假期，他們可以參與自己認為有意義的事情。
2020年7月19日 · 本港新冠肺炎疫情出現第三波爆發，不少僱主再度實施在家工作安排，應對疫情及保障員工安全。 僱主最擔心實施在家工作，員工如何保持工作效率，僱主宜事先與員工溝通好期望與要求。 辦公室工作 播毒風險超購物 美國.
