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2015年8月17日 · 例如今年(2015年)7月1日開始實施的最低基本工資,時薪與月薪制所計算出的時薪也有相當之差距:. Ü 時薪120元. Ü 月薪為20008元,換算為平均時薪時應以30日計算,因為依據勞基法第39條規定,例假日和特別休假之工資均應照給,所以基本工資的月薪所得之平均時 ...
2016年7月20日 · 各位勞動視野工作室的讀者與會員好: 由於本工作室即將擴大轉型為協會,也同步架設新網站於:https://labor-vision.org/ 希望 ...
2013年10月19日 · 勞動視野工作室《勞動通訊》由 2013 年 5 月開始發刊,未來將每月一刊,我們會固定在通訊中設置【每月勞動權益解析】專欄,針對各種常見勞動權益問題進行法律分析,讓會員們更了解切身相關的法律權益。 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題,若您已是 勞動 ...
2014年11月12日 · 如果美美是向台北市勞工局勞動檢查處申請勞檢,此案將函轉至高雄市勞工局。 因各機關勞檢員無法至非轄區內的勞務提 供地檢查, 如堅持受理,則北市僅能發文要求公司派員 𢹂 書面資料來受檢,卻對高市勞務提供現場實際情況一無所悉。
2016年2月15日 · 張鑫隆 勞動視野工作室顧問、東華大學財經法律研究所助理教授 離職的自由可以放棄嗎? 勞工離職的自由是勞動保護最重要的前提,因為勞動如果不自由就如同奴隷般受到支配。因此勞基法有別於對雇主片面解僱之事由等限制,對於不定期契約勞工的離職只課予預告期間的限制 ( 15 II)。
2014年4月30日 · 明天就是五一勞動節了,勞動視野工作室誠摯邀請各位一同與我們參加今年的五一遊行。 我們在 5 月 1 日 13:30 在中正紀念堂五號出口集合,將於 14:15 左右出發,想和我們一起行動的朋友,可以在此與我們會合。 如有意願參加的會員,若來得及,煩請回信通知我們: arbeitskampf0501@googlemail.com
2011年7月11日 · 地點:高雄市勞工育樂中心澄清湖會館 高雄市鳥松區大埤路115號 一、簡介 有專業的在職培訓卻還要我們付出高額離職違約金,而號稱要為人民服務的政府,其政策卻不斷向資方傾斜,即使資方 違法了,政府還是唯唯諾諾地用協調、調解等機制勸勞工維 持 ...
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