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  1. 104員工滿意度調查,擁有產業大數據,利用PR值掌握公司在產業中的排名。. 並提供四大關鍵面向員工滿意度報表,找出優先改善的部分,再透過敬業度掌握員工留職意願,降低離職率、留住好人才|104人資學院.

  2. 104雲端人資系統,協助中小企業主管理人事,幫助HR紀錄考勤、取代Excel薪資計算。. 員工透過手機App,完成打卡、查詢班表、查看公告,是企業管理的生產力工具.

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  3. 2024年8月16日 · 半導體無疑是台灣的關鍵產業,搶才留才育才已是國際級的人才戰爭!104人力銀行分析超過767萬筆求職求才資料,並與SEMI 國際半導體產業協會共同出版《2020半導體特輯》,也可以立即下載《半導體產業與人才白皮書》,掌握最新趨勢。 六大摘要如下:

  4. 104雲端考勤管理系統,簡化人事薪資作業,自動計算獎金與結薪、比對出缺勤與勞健保、災保費級距,銀行薪轉更是容易,免費體驗三個月.

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  5. 104員工滿意度調查,擁有產業大數據,利用PR值掌握公司在產業中的排名。並提供四大關鍵面向員工滿意度報表,找出優先改善的部分,再透過敬業度掌握員工留職意願,降低離職率、留住好人才|104人資學院 .

  6. 秘訣一. 高分項放入宣傳. 善用員工滿意度亮點調查. 找出公司做得好的優勢項目. 使用後. 從 求職者角度 說明公司優勢. 將企業文化、發展、薪酬、主管...等面向納入. 使用前. 使用後. 秘訣二. 掌握市場排名,挑選不同職類重視項目放入職缺頁. 大家都說好、產業表現佳, 必須強力宣傳. 內部分數尚可、外部表現佳。 建議內部溝通並對外宣傳. 使用後. 針對該職務在乎的內容. 排名優於其他公司就值得宣傳. 利用員工滿意度調查報告找出招募亮點,優化徵才廣告可提升3~5倍主動應徵量,招募人才更容易,另外找出離職原因進行改善,可降低員工離職率|104員工滿意度調查.

  7. 104雲端人事管理方案,適應新創、中小企業人事薪資管理需求,考量企業人數變動預算,採用訂閱制人頭收費,銅板價格,專屬於中小企業的人資管理工具.

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