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民視新聞/綜合報導台灣人力嚴重短缺,企業要如何吸引人才、留住人才?品牌形象是關鍵,有人力銀行首度舉辦''雇主品牌大賞'',總共有104家企業獲獎。
民視 via Yahoo奇摩新聞
2 小時前
yam蕃薯藤新聞
遠傳榮獲104人力銀行「雇主品牌大賞」最高榮譽 人才吸引力、留任力雙獲高度肯定 獲頒「最佳雇主品牌」 | 蕃新聞
6 小時前
中時財經即時
缺工嚴峻兩個工作搶一人 104白皮書籲打造雇主品牌
8 小時前
工商時報
個申放榜世新大學表現亮眼!
60 分鐘前
商傳媒
飛宏科技勇奪104首屆雇主品牌大賞至高榮譽!
4 小時前
中央廣播電台 via Yahoo奇摩新聞
黃仁勳5年內將搶千名工程師 聯發科有信心薪酬與國際大廠並駕齊驅
台灣進入少子化、世代工作價值觀改變,104人力銀行指出,當前台灣企業面臨「徵才、留才」難局,平均每個工作機會只搶到0.5位求職者,「雇主品牌」將更為重要且務實,為讓企業在人才經營中產生正向循環,104人力銀行14日舉辦首屆雇主品牌獎,善盡企業社會責任,並邀請獲得最高殊榮...
12 小時前
卡優新聞網 via Yahoo奇摩新聞
大學排名台灣51所進榜 成功大學第25蟬聯最佳
2 天前
台灣大紀元
黃仁勳提5年招募千名工程師 聯發科高層:薪酬有信心並駕齊驅
針對台灣人才是否外流,聯發科高層14日回應,會持續關注攬才情況,確保整體薪酬在市場上有競爭力,聯發科有信心可以跟國際大廠並駕齊驅。 台灣少子化問題,影響了世代工作的價值觀念,根據104人力銀行統計,台灣平均每個工作機會只搶到0.5位求職者,很多企業面臨徵才及留才的挑戰;科技產業在徵才方面很有優勢,但未來更看重企業留才指標,這方面服務業就很值得借鑑 ...
輝達大搶人才 聯發科:總部在台有優勢 薪酬能並駕齊驅
輝達執行長黃仁勳擬在台設研發中心,大搶上千名工程師人才的布局,引發市場對於本土晶片廠會否因此徵才受影響。聯發科技全球人力資源協理吳怡萱對此表示,聯發科總部在台灣有優勢,會確保整體薪酬在市場上有競爭力,非常有信心能與國際大廠並駕齊驅
11 小時前
今日新聞網
面試「人資最煩行為」曝光!眾人遇過不懂:根本違法 內行揭真相
6 天前
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104人力銀行是台灣的網路人力銀行,1996年由楊基寬成立。 維基百科