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2024年5月20日 · 104職場力 2024.05.20. 摘要. MBTI席捲各大社群及交友軟體，也越來越多求職者把自己的MBTI放到履歷或面試自我介紹中，履歷放MBTI適合嗎？ 面試官會怎麼看？ MBTI哪一型，會影響錄取率嗎？ 什麼是MBTI？ 履歷要放「MBTI」嗎？ MBTI會影響錄取機會嗎？ 「你是E人還是I人？ 」「我是INTJ！ 」這樣的對話你應該不陌生， MBTI 16型人格特質測驗 從韓國紅到台灣，席捲各大社群及交友軟體，很多人會在自我介紹第一欄就打上自己的MBTI作為標示，也可以用於自我探索認知、選擇適合工作。 當MBTI成為網路熱門話題，風潮也吹向求職面試情境。 不過，日常社交流行的MBTI結果，是否適合用於履歷自傳、面試自我介紹等情境呢？
2018年2月23日 · 現在的履歷都是制式表格，的確很難在學經歷之外再看出個人的優勢特色，這時自傳便顯得格外重要，也是最關鍵的臨門一腳，決定你是否被通知面試。 廣告-請繼續往下閱讀. 履歷的自傳，不是申論題，而是填充題. 不敢寫自傳、不會寫自傳，是台灣求職者的常態，「逼」得人力網站都推出套用軟體，提供數款制式自傳範例給求職者套用。 一開始由於款式少，求職者的自傳都大同小異，反而給人資主管不良印象，大大減分；隨著經驗增多，人力網站還加入人工智慧，讓套用的自傳看起來各唱各的調、大大不同。 但你說這樣的自傳就沒有缺失嗎？ 還是有，這個缺失便是「刻板如一」，眼尖的還是瞧得出來「異樣」。
- 沒確定離職前，都請不要公開。「不需要讓老闆知道，也不要和同事討論」，林書伃提醒，在還沒確定轉換工作之前，務必低調。避免到最後發現「舊愛還是最美」，沒有要走，但老闆、主管已經知悉你打算要走，已經偷偷「安靜招募」找人取代你，到時反而遭逼退，得不償失。
- 善用求職網站線上對談功能、履歷標記指定聯絡時段。擔心上班時間接到人資電話。林書伃說，有這些需求不用害羞，履歷上可以直接寫明對聯絡方式的期望，例如註記「方便接聽的時段」，像是午休、下班後，或「先用Email聯絡」等，提醒人資不要直接打電話，也讓對方知道你在特定時段無法接聽電話。
- 善用視訊面試，切記不要用病假當理由。如果收到面試通知，很多人會很困擾，把珍貴的特休拿來面試好像划不來，還是乾脆請病假去面試算了？如果短時間密集請假，會不會讓自己騎驢找馬的事情曝光？
其他人也問了
104人力銀行官方內容平台提供哪些職場專業情報?
如何在人力銀行上開放自己的履歷?
如何找工作履歷?
2015年1月18日 · 除了可以主動搜尋人選外，企業也往往透過人力銀行收到兩種管道的履歷，一種就是求職者主動投遞的履歷，另一種就是系統協助媒合配對的履歷。
2018年3月26日 · 找工作時，履歷上的推薦人該寫誰？ 人力銀行副總：多數人都忽略的錄取關鍵. Dreamstime. 撰文者：洪雪珍. 洪雪珍專欄 2018.03.26. 在台灣，我看過的履歷中，八成的應徵者沒寫，只有兩成有寫。 這個情形和歐美相反，他們很重視reference，在錄取前，會向前公司確認，了解應徵者的工作能力及道德品格，確保找到的是合適的人才。 但是在台灣，看到應徵者沒寫推薦人，不少公司就跳過，只有少數企業會要求補上。 也就是說，沒寫推薦人，在台灣，小公司多，無礙求職，頂多後來被要求追補，再寫上還來得及。 萬一，前公司不幫忙說好話… 廣告-請繼續往下閱讀. 但是現在越來越難這麼打混過關，有些大企業在面試時，會要求應徵者另外填寫紙本履歷，或是上線填寫個人資料，其中一項是推薦人，而且是必填！
2021年1月13日 · 什麼樣的情況下，你可以試看看實體活動投遞履歷？現在大家都很習慣在網路上求職，不管是投遞104人力銀行、公司網站，或是用LinkedIn及社群平台搜尋特定公司主管，但網路上的求職機會有幾個限制：
2024年2月20日 · 農曆年後拼轉職，據104人力銀行統計，2月單日開啟履歷表的人數高達243萬，在2月15日開工日當天，1111人力銀行上就有160萬筆履歷被打開，創歷年新高。
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每日都可視為出勤日或休假日。員工再以當週可休天數/剩餘特休天數與剩餘補休天數，再去排休即可. 每月上限46小時，經勞資雙方或工會同意，每月最高加班54小時，三個月加班上限138小時
