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政府行政機關辦公日曆表 - 行政院人事行政總處
www.dgpa.gov.tw- 節日日期備註開國紀念日01/01 (一)農曆除夕02/09 (五)2/8 彈性放假，另於 2/17 補班課春節02/10 (六) ~ 02/14 (三)和平紀念日02/28 (三)兒童節04/04 (四)因日期與清明節重疊，改於 4/5 放假一天清明節04/04 (四)
- 節日日期備註開國紀念日01/01 (日)因逢例假日，另於1/2 (一) 補假農曆除夕01/21 (六)春節01/22 (日) ~ 01/24 (二)1/20, 25~27 彈性放假，另於 1/7, 2/4 補班和平紀念日02/28 (二)2/27 (一) 彈性放假，另於 2/18 (六) 補班兒童節04/04 (二)4/03 (一) 彈性放假，另於 3/25 (六) 補班清明節04/05 (三)
2023年7月11日 · 巴菲特使用的方法本質上是「更聰明地工作，而不是更努力地工作」，這是有科學依據——斯坦福大學2014年的一項研究發現，當員工每周工作超過50小時，他們的熟練程度會急劇下降。而且，每周工作70小時的人完成的工作量，與每周工作55小時的人相同。
2023年12月16日 · 經過疫情洗禮，無論企業選擇什麽工作模式，也離不開電子通訊工具，一部手機也能隨時展開工作。雖然這些工具為工作帶來便利，但也讓員工無法停下來休息，甚至思考。 在 2024年，於工作和假期期間「開啟飛行模式」將會成為僱主及僱員的新趨勢。
2023年5月25日 · 2023年來到第二季，又是大專院校學生爭取實習機會的時候。港府每年都會開辦暑期實習生計劃，以提高參加者對政府及不同部門工作的認識。僱用期約在2023年6月初至8月底，為期約9至13個星期；薪酬每月11
2024年1月1日 · 經濟形勢無疑助長了這份焦慮，經歷了經濟衰退與加息風波，2024年卻依然尚存政治與經濟的不確定性待解決。 「你陷入了一種困境︰節慶的快樂已經結束，而你必須開始思考新年的事務——你當下最需要的是決心，」Newport財顧公司的Brandon Welch表示。 針對這種新年財務焦慮，不少金融專家給出了可行的建議，文末有6條建議來幫助你規劃新年財務清單。 你的財務焦慮對象 不一定是財務. 首要的一點就是要明確︰你感受到什麼樣的財務壓力。 這並沒有説得那麼簡單。 喬治亞大學財務規劃教授 Kristy Archuleta對彭博表示，人們通常缺乏對於如何辨別由金錢引發的複雜情緒的能力。 仔細想想，你是否因為錢而「開心」、「難過」、「嫉妒」？
2022年11月23日 · 發布時間： 2022/11/23 18:30. 最後更新： 2022/11/23 18:30. 分享：. 由於待遇良好及穩定性高，政府工的招聘申請一向都是競爭激烈。. 5大紀律部隊，包括警務處、入境處、海關、消防處及懲教處各職位的起薪點是如何，以及有甚麼入職條件？. 五大紀律部隊起薪點 ...
- 政治形勢或拖累可持續發展。2024年將會有多達40個國家舉行選舉，共佔全球人口的41%或全球GDP的42%。隨著各國致力應對經濟和生活成本危機，氣候話題或會受到忽略，並使轉型計劃的融資和實施遭到延遲。
- 氣候影響增加金融風險。儘管各國政治對氣候議程出現分歧意見，但厄爾尼諾現象或會在2024年回歸，並進一步帶來破紀錄的極端天氣，除了有機會造成具破壞性的天災事件，也可能會增加金融風險，提醒人們反思氣候暖化的嚴重性，尤其是化石燃料補貼正不斷加重政府負擔。
- 進入ESG 2.0時代 投資回報復甦。我們預計，環境相關的風險日益顯著，將引發ESG投資回報復甦。當聯合國於2004年引入「ESG」一詞時，試圖對企業長期營運和財務韌性的關鍵因素進行分類。
- 從監管轉型到轉型監管。過去一年，與可持續發展相關的監管亦大有進展，包括英國提出的可持續發展揭露要求（SDR）、東協推出可持續分類法、歐盟亦對可持續金融揭露法規（SFDR）作出了調整，使業界進入一個更務實、更規範的階段。
2023年3月23日 · 招聘活動再次活躍. 畢馬威中國發佈的《2023 年香港高管薪酬展望》報告，對 1,327 名企業高管和專業人士進行調查，以評估香港和整個大灣區的就業趨勢。 香港受訪者中超過三分之一 (37%) 預期香港的員工人數會在 2023 年增加，首席級和人力資源部受訪者 ( 他們普遍對招聘計劃有較深入的見地) 的預期更高至 44%。 員工人數增長預期的重點領域集中在銷售人員、收入創收、和客戶關係管理等前線職位。 望獲靈活工作安排. 香港的專業人士在疫情期間，普遍採用彈性的工作安排，打工仔亦期望相關安排得以延續。 近四分之三（74%）的受訪者將彈性工作安排，列為最重視的五大福利之一， 但僅只有 49%的香港僱主提供有關福利。
