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2023年11月1日 · yes123求職網發言人楊宗斌認為，受惠解封與疫情降級效益，使得今年內需消費力道明顯回溫，預估觀光業、餐飲業、空運業等相關從業人員的年終獎金數字，絕對有成長空間。 不過對於出口導向的產業，像是 製造業、科技業，今年接單狀況下滑，甚至出現實施無薪假的狀況，因此相關從業人員看待年終獎金，恐怕無法太樂觀。 楊宗斌也預估，即使部分保持獲利的業者，也有可能選擇「保留盈餘」，緊縮發獎金與舉辦尾牙的開銷，藉此平安度過「低度成長」的大環境。 整體而言，推估年終獎金發放狀況，應該不會比金融海嘯時期慘烈。 延伸閱讀： 2024年終獎金六大QA！ 今年何時發放？ 公司沒發年終違法嗎？ 為何要扣稅？ 責任編輯：蘇祐萱. 延伸閱讀. 泰國免簽來了！
2024年1月29日 · 第一銀行今天宣布，2024年4月底將發放的年終績效獎金將逾8個月，比2023年僅7.3個月，至少多了0.7個月，更是改寫史上最佳紀錄，據一銀內部估算 ...
2024年2月7日 · 根據104人力銀行最新調查， 《2023-2024台灣地區薪資福利調查報告》及《2023企業年終及2024薪酬趨勢大調查》 指出，2023年平均年薪總額69.4萬元，比上年增加2.5%；而今年有99.6%企業預期會發年終獎金，雖然年終幾乎人人有獎，不過年終平均1.08個月，創下10年新低。 年終TOP 3產業： 金融業預期平均發放1.83個月、12連霸. 半導體業預期平均1.38個月. 營建業預期平均1.23個月. 高於均值的公司型態： 上市櫃台資：平均1.36個月.
2022年11月22日 · 辛苦工作一整年，最期待的就是領到年終獎金，104人力銀行今（22）日公布年終獎金調查結果，企業預期平均發放1.33個月，創9年新高，金融業2.07個 ...
2024年2月6日 · 根據報導資料顯示，2024第一銀行年終， 第一銀行2024年員工整體加薪幅度最高可超過8％ ，又再加碼宣布，發放的年終獎金（總獎酬月數）將逾8個月。 其餘包含華南、彰銀基本4.6個月外，加上員工分紅，一銀、華南內部估計約有7個月，彰銀則上看6個月。
2023年11月1日 · 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。. 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或 ...
2023年12月12日 · 又到了等待年終獎金發放的季節，據《yes123求職網》日前發布的最新調查顯示，目前約有66.6%的公司確定會發年終獎金，但是也有24.7%尚未確定發不發年終獎金，不過你知道在勞基法的規定中，年終獎金是不是一定要發的嗎？
2023年12月6日 · 2023 年即將結束，嶄新的 2024 年來臨，勞工也開始關心年終獎金的發放時間及規定。 懶人包介紹《勞基法》年終獎金規定、年終獎金發放時間和計算標準！
2024年5月27日 · 根據 「 112 年度薪資所得扣繳稅額表」，只要年終獎金超過 86001 元，就要先預扣 5 %稅款；如果沒有超過以上金額則不需要預扣，由員工自行在 5 月份報稅時，將年終獎金列入所得總額計算所得稅即可。
2024年2月5日 · 依照《勞基法》第 29 條規定：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外， 對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 延伸閱讀： 因工作染疫，不能上班怎麼辦？ 北市勞動局：未按職災處理，最高開罰 100 萬元. 台北市政府勞動局表示，此項規定只說明「年度有賺錢的企業，應給予員工獎金或紅利」，但並未定義此獎金完全等同於常見的「年終獎金」，發放的金額也屬浮動報酬，獎勵性質較濃，而非硬性規定。 勞動部 103.6.3 勞動條 2 字第 1030013929 號函釋指出，勞基法第 29 條並未明文規定獎金或紅利如何發給、給與標準及發放基準日等事項，但可由勞雇雙方於勞動契約中約定或工作規則中訂定，報請當地勞工行政主管機關核備後並公開揭示。
